禅城国资集结青春精锐！座谈会激荡智慧赋能“二次创业”

10月18日，禅城区召开区属国有企业年轻干部座谈会。副区长薛佩华，区国资局、各集团公司相关领导以及30名30岁以下年轻干部代表参加座谈。值得一提的是，此次座谈是一年内第二次组织青年干部进行座谈，足见区委对国资青年干部的高度重视与深切关爱。在“六维向新”方案和“百日攻坚”行动正紧锣密鼓推进之际，这场座谈会既是务虚会更是务实会，既是见面会更是动员会。

会议现场。/通讯员供图

精锐集结：30名青年骨干脱颖而出

30名参会代表从区属国企30岁以下人员中择优遴选，研究生学历占比近三成，具备专业技术职称人员逾四成。他们覆盖公用事业、资产管理、文商旅融合、金融投资等多条战线，实现了多层次、跨领域、全覆盖，展现了国企青春力量的硬核实力。

座谈交流：有困惑、有突破、有建议

座谈环节，年轻干部代表们围绕个人成长、国企改革、产业发展、经营管理等主题，结合项目建设、招商引资、资产盘活等具体工作，畅谈一线经历，分享创新思考。发言中有困惑、有突破、有建议，充分彰显了主人翁意识与实干担当精神，现场交流气氛热烈，不断碰撞出思想火花。

寄语厚望：指明方向

会议充分肯定年轻干部的朝气与锐气，要求企业建好干事创业平台、优化薪酬考核机制、树立良好用人导向，寄语青年要有“闻令而动”的敏锐、“敢为人先”的闯劲、“清正廉洁”的定力，在“百日攻坚”中找准定位、在六维向新的征程中蜕变成长、在实干奋斗中有所获得，切实做到：

不当看客当闯将，投身一线经风雨。主动奔赴项目建设、招商引资等攻坚前沿，变“等等看”为“我先上”，在实战中锤炼本领。

不找借口找方法，勤学善为作表率。摒弃“我不会”的推诿心态，树立“我去学”的进取意识，变“没人带”为“我打样”，在破解难题中积累经验。

不谋小利谋全局，攥指成拳聚合力。强化大局观念，既算企业“小账”更算全区“大账”，区属国企协同联动、握指成拳，坚决杜绝同质竞争。

不越红线守底线，慎独慎微保清廉。严守纪律规矩，做到慎独、慎初、慎微、慎友，视规矩为“护身符”，干干净净做事、清清白白做人。

会议最后寄语国资青年，希望把个人成长融入国企改革发展大局，把一线当课堂、把难题当考题、把协同当习惯、把规矩当底线，在“百日攻坚”中冲在前，在“六维向新”中长本领，在“二次创业”中挑重担，努力成为有理想、有情怀、能吃苦、善经营、敢攻坚、肯拼搏、可托付的国资青年，以实干实绩书写国企青春答卷。

征程万里风正劲。立足“二次创业”新征程，禅城国资年轻干部正以“善作善成”的韧劲，在奔赴高质量发展的征程中书写国企青春。

图文/禅城融媒余伟铭