【产改进行时】晟行FAITH·一线风采 | 实干先锋,走进这群温暖而坚韧的一线匠人

1. 国星光电推出“晟行FAITH·一线风采”系列推文,旨在展现企业一线产业工人的奋斗群像,本次推送为首篇“实干先锋篇”,聚焦五位标杆匠人。 2. 本次推送介绍了来自研发、设备运维、工艺、质量管控、后勤五个不同岗位的五位标杆工人,展现了他们各自在岗位上深耕实干、创效突破的成果。 3. 本次推送点明,这五位标杆匠人是国星光电一线产业工人的缩影,也是广晟控股集团FAITH经营理念在基层的生动实践,体现了实干不分岗位、坚守自有荣光的内核。 4. 该系列推文后续还将推出更多国星匠人的故事,敬请关注。

国星光电

平凡一线 自有荣光

产业工人风采展

匠心/深耕/进取/创新

开栏语 /Column Foreword

在国星光电,有这样一群产业工人。他们不在聚光灯下,而是在固晶机的运转声里,在显微镜下的微米世界中。

从1969年起步,到成长为全球LED封装行业的头部企业,57年的改革发展历程中,正是这群一线劳动者的坚守与精益,构成了国星光电最踏实的底色。

当前,产业工人队伍建设改革深入推进。企业向前迈出的每一步,都要靠一线的人来托举。

这种托举的力量,与广晟控股集团FAITH经营理念一脉相承。向下扎根,在岗位上默默作答,把一件事做深做透,更敢于向“卡脖子”难题说不,在企业与员工的彼此成就中不断向前。

致敬奋斗者,记录真一线

即日起,我们特别推出

“晟行FAITH·一线风采”系列推文

不驰于空想,不骛于虚声

展现30余位国星产业工人的奋斗群像

首篇“实干先锋篇”

聚焦5位标杆匠人——

有突破技术壁垒的“研发先锋”

有精打细算降本增效的“设备管家”

有敢于对进口垄断说“不”的“破局勇者”

有绝不放过微米级瑕疵的“质量卫士”

还有温暖员工胃口的“后勤担当”

让我们滑动屏幕,走近他们的故事。

01

研发先锋 · 禄希鹏

她的战场,在微米级的器件之间。在白光3030双色温项目中,她创新设计双点胶工艺,成功将试产良率由25%提升至57%;投身车载mini背光器件开发,她攻克NCSP1515器件高温高湿寿命失效难题;创新设计底部白胶杯结构,使CSP1414器件光效提升44%。入职三年,从"明日星秀"到"优秀员工",她在方寸之间,以技术突破雕琢微光。

02

设备管家 · 陈志坚

扎根产线15年,他每天都在和机器“对话”。主导倒装产品清洗工艺升级,将清洗液更换周期从3天延长至15天,年节约成本22.86万元;给固晶机做参数标准化调试,使日均报警由80次降至20次,月节省工时400小时,年创效34.58万元。从“国星工匠”到“金牌匠星”,他用实打实的数字,诠释了把小事做到极致的价值。

03

破局勇者 · 熊人浩

在风华芯电自动线车间,熊人浩敢创敢拼。面对高密度薄框架产品焊球残铝不足这一行业难题,他扎进机台逐项排查,通过调整压板列数彻底消除不良。面对进口划片刀的长期垄断,他大力推进国产替代,每年为企业节省13万元。他还将上芯、焊线工站的手写日志改为电子录入,每天为作业员省下30个小时。十二年扎根一线,从“极致降本”奖到年度优秀员工,他用一次次“破局”,诠释了一线工艺人的实干与担当。

04

质量卫士 · 黄洁敏

她在车载LED组装QC岗位坚守9年。以微米级标准严把质量关口,交出全年“零客诉、零质量事故”的答卷。她参与制定新工艺检验标准,优化人机联合作业流程,通过调优焊线AOI和红外设备参数,将误判率有效降低25%。以柔肩担重任,她用慧眼与专注,默默守护着国星产品的质量防线。

05

后勤担当 · 侯志伟

锅铲作笔,灶台为纸。他在后厨一线站了10年。严选新鲜食材,追求色香味形,用一道道特色小炒传递暖心美味。他精通粤菜,更懂员工的心,不断研发新菜品、调整做法,把每一顿员工餐都当成给家人做的饭。曾获公司厨艺比赛一等奖的他,用十年时光告诉大家:填饱了胃,才有力气打赢前方的仗。

从研发的实验室

到严苛的质量防线

从微米精度的机台

到烟火升腾的灶台

实干从不挑岗位,坚守永远在场

这5位“全能标杆”

是国星光电产业工人的缩影

也是FAITH经营理念在基层的生动实践

一线有星光,实干守荣光

下期,我们将继续走近更多国星匠人

敬请期待

▍撰稿:企业文化部梁嘉淇

▍编辑:梁嘉淇

▍编审:童艳