戴尔电脑公司近日表示，如果公司能够实现利润目标就向高级管理人员发放现金形式的奖金。公司董事会已经批准上述计划，并将请求股东于今年7月同意这一计划。董事会成员表示，这一为期五年的奖金计划将有助于戴尔公司吸引和保留资深管理人员并激励他们为公司的成功继续努力。1998年戴尔通过的奖励计划将于今年7月到期。
戴尔董事会赔偿委员会将每年挑选出合格的管理人员，然后为他们制定奖励条款和条
件，据称奖金数额的上限不能超过公司净收益的0.5%，这也是目前戴尔奖金数额的上限。
戴尔的CEO迈克尔-戴尔在2003年获得了248万美元的年度奖金。公司首席运营官罗林斯得到了201万美元的奖金。在2003财年，迈克尔-戴尔得到了50万股股票期权，罗林斯也得到了50万股期权。(陈立荣) |
