去迪奥、Hugo Boss这样的奢侈品牌公司担任服装设计指导；去TONY WEAR、耐克担任服装买手，采购最新款式，引领时尚潮流……这是许多服装行业众多职场人的梦想。

　　随着国内服装行业的蓬勃发展，服装设计人才已成为众星捧月的香饽饽。业内人士认为，好的设计人才就是服装企业生存的核心竞争力。

　　在佛山，无论是环市的童装，张槎的针织还是均安的牛仔服，在国内均占有举足轻重的地位。纺织服装业作为佛山四大支柱产业之一，虽有6000多家纺织服装企业，但真正上规模的品牌企业仅是凤毛麟角。专家认为，设计和营销人才的严重缺失是制约佛山纺织服装业的重要因素。

　　如何培育具有国际化视野的新型服装设计和时装营销人才？记者走访了拥有10多年中外合作教学经验的东华大学-拉萨尔国际设计学院。

　　培育“实用”型人才

　　时装设计和时装营销是该院重点塑造的两个品牌专业，拉萨尔国际设计学院负责人对记者说，这两个专业是实践性很强的专业，光背些理论、懂点专业术语，已无法适应一流企业选拔人才的需求。从课程设计开始，就要突出实践性、操作性，根据市场需求，配置课程。

　　“绘制效果图、色彩原理、服装结构与构成、打版、立体裁剪技术……”所有的课程都突出2个字——实用。

　　该院聘请了Gucci、Prada等知名品牌公司的设计总监来上课，传授前沿的时尚设计理念。宽松创意的氛围又给学生的“设计才华和创意理念”提供了很大的发挥空间。

　　“在这样一个充分自由和宽松的学习氛围里，来自于不同地域和国家的老师，真正本着因势利导这样一个宗旨在开展教学。”毕业于该院的叶晓青这样说，作为耐克（中国）服装买手，她参与耐克中国第一家直营零售店的开设工作。

　　在她的印象中，学校没有人逼你上课，没有人逼你交作业，考试也没有标准答案……所有的专业知识在这样“没有要求”的潜移默化的示范中被学生深深地记住了。

　　在环境熏陶中取得语言突破

　　在东华-拉萨尔学习时装设计，所有的老师都用英语授课，教材均为英文原版。

　　即使英语基础一般的学生，在这样的环境中也实现了飞速的跨越。贾昱，这个来自山西的高中毕业生当初选择拉萨尔时，最担心的就是语言。如今，他已在《瑞丽》杂志社担任编辑，能用一口纯正英语与国外设计师轻松进行采访和交流。“从基本的专业单词、生活用语开始，慢慢地不知什么时候，已能正常地和老师交流，熟练地用英文答卷，全英文的专业课讲义看起来也不费劲了。”贾昱道出了3年改变的办法。

　　国际化视野 本土化人才

　　近年来，中国人的服饰消费支出呈快速增长趋势，阿玛尼、CK、LV等国际著名服饰奢侈品的旗舰店纷纷登陆上海，抢占国内市场。这些大牌企业的登陆，催生了对具有国际化视野的本土化服装设计人才的巨大需求。尤其在服装买手和时装设计、视觉监制等方面，都急需一批既具备国际化视野，又懂东方人消费心理的服装类人才。

　　与传统的服装类专业相比，拉萨尔学院引进并及时更新着国际上的原版时装设计类教材，学校从Gucci、Prada、Dior、LV等企业聘来一线设计师指导学生创作，提供学生去HUGU BOSS、H&M等品牌企业实习……这些保证着学生能与国际最先进的时装设计理念接轨，紧跟时尚潮流。而东华大学的优势，又使这些学生熟稔于国内的服饰消费习惯。两者的结合，使得学校的毕业生80%以上都能进入品牌服饰类公司。

　　身为拉萨尔校友的锦峰国际市场部经理何菲说：“学校会积极鼓励学生参加‘中华杯’等国际知名的时装设计大赛、一年一度的毕业秀等活动，还组织学生去杰尼亚等知名公司实习，这让学生在竞争和实践中掌握知识。”来自于世界各地的老师和参加国际设计赛事的机会，也给学生提供了一个认识世界和了解世界的完全不同的方法。

　　“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”越来越多的毕业生从拉萨尔毕业，走进迪奥、HUGO BOSS、宝姿、LV、阿玛尼、TONY WEAR、杰尼亚、ZARA、阿迪达斯等国际知名公司，从事时装设计、视觉监制、服装买手、服装采购、市场公关等时尚潮流工作。