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人才储备“升级”之战
2008-08-13 11:12来源:佛山日报

企业办学:

  近日,记者从佛山广之旅获悉,该公司成立了自己的职业培训学校,并面向社会招生;而早前佛山伊丽莎白美容连锁机构也成立了自己的美容培训学校,提供美容、美体、专业推拿等多种专业课程。企业办学校不仅可解决企业专业人才匮乏的问题,同时也为有志进入该行业的人士打开了一扇大门。业内人士指出,这种新式的办学模式将会引发新一轮的人才储备竞争。

  本报记者 沈阳

  

  企业储备人才,促进行业发展

  

  智通人才连锁佛山公司总经理夏仕权表示,企业办学校体现了企业发展的必然性,当企业发展到一定的阶段,对更实用、更有保证性的人才需求日益增加,这与社会的人才供给产生矛盾。企业成立自己的培训学校,好处很多。

  单从培训学校这方面看,可以培养行业人才,对行业的发展起着促进作用。伊丽莎白美容培训学校负责人傅小姐告诉记者,培训学校不单是为伊丽莎白培养人才,最主要的是为这个行业输送人才,解决行业用人难问题。佛山广之旅职业培训学校卢先生也告诉记者,旅游人才不缺,高水平的人才却捉襟见肘,企业办学的目标在于培养高水平的行业人才,既为自己储备人才,也尽量为行业解决难题。夏仕权介绍说,在国外,摩托罗拉公司办有摩托罗拉大学,而许多国外上市公司也办有自己的学校,企业办学是行业发展日益成熟的表现。

  据介绍,各企业开办培训学校,将拉开企业储备人才的帷幕。专业人士指出,企业开办培训学校,打的是一场心理战,在将来的人才之战来临时,经企业培训过的人才对企业怀有感恩之心,同样条件下,接受过企业培训过的人员多会选择该企业。

  

  校企合作,解决就业矛盾

  

  专家指出,现在不少企业面临“用工荒”的问题,其实“用工荒”问题是“劳动力结构性短缺”,也就是技术工人短缺。但另一方面,大量的大中专毕业生却一时难以找到合适的岗位,如何解决“用工荒”与“就业难”这对矛盾,让学生“学以致用”,让企业得到人才,实现人才与企业的无缝对接呢?校企合作就是解决矛盾的一个办法。

  专业人士表示,企业自办培训学校,与企业运作紧密结合,办学条件、师资力量等方面得到了有效的保证,重要的是学生得到了有针对性的系统训练,学有专长,毕业后能够直接进入到企业,学以致用,容易适应岗位的需要,而且学生的就业也能得到极大的保障,使得他们的学习积极性大大提高。

  佛山市人才资源开发服务中心主任周润生对企业自办职业培训学校的现象持肯定态度。他表示,此举是双方得益的好事情。佛山现在执行“双转移”方针(“双转移”是指产业转移和劳动力转移),针对劳动力转移,转走的一部分是中高层的管理人员,遗留一部分生活基础在佛山的劳动者,他们当中有一批人会选择转行,诸多培训机构会为这批劳动者创造再就业机会。周主任还表示,企业开办培训学校是对社会资源的补充,对提高劳动就业率有很大的帮助。

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  摩托罗拉大学:最企业化的大学

  摩托罗拉大学于1974年由摩托罗拉公司的第二任总裁鲍勃·加尔文先生亲手创立。摩托罗拉大学是推动公司改革的一支生力军,承担着研究与发展企业运营管理科学并有效地向公司的管理人员与技术骨干传播相关专业知识的重担。

  20世纪80年代,摩托罗拉大学提出了六西格玛质量管理流程的理念和标准,在世界范围内掀起了“质量管理”热潮,并成功推动摩托罗拉的全面变革,成为公司发展变革的有力倡导者和推动者。进入21世纪,摩托罗拉大学的培训和咨询不仅满足了内部员工的需要,并为外部企业服务,为公司的顾客、供应商、合作伙伴提供培训和咨询服务,建立更广泛的商业生态系统。

  摩托罗拉大学成立三十多年来,不断得到完善和发展,被公认为企业培训教育的楷模和世界顶尖的企业大学。许许多多的新生代企业家通过在摩托罗拉大学的不平凡学习经历实现了更多的企业理想。

(责任编辑:唐荣荣)
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