本报记者对话广州招商地产总经理梁会军

　　□文/本报记者 招敏枝

　　采访背景：

　　近年来，随着佛山经济持续高速增长，到佛山地产市场“掘金”的企业越来越多，其中不乏国内一线地产品牌。这些地产巨头对人才的需求是怎样的？他们如何看待佛山的楼市发展？近日，记者采访了广州招商地产总经理梁会军。

　　记者： 作为中国房企品牌价值前五名的蓝筹地产企业，招商地产始终保持着稳健、快速的发展，请简单介绍招商地产公司以及招商地产佛山项目的进展情况？

　　梁会军：招商地产于1984年在深圳成立，是中国最早的房地产公司之一，先后在深圳交易所、新加坡交易所挂牌上市，是中国房地产上市企业TOP10三甲，中国房地产综合实力10强，也是中国国资委重点支持的5家央属房地产企业之一。招商地产隶属香港招商局集团,是其三大核心产业之一的地产业旗舰公司。香港招商局集团，创立于1872年，拥有总资产770亿港元，管理资产总额近8100多亿港元，是国家特大型企业之一。

　　招商地产在20多年的实践中，注重社区综合开发,坚持“绿色地产”的发展理念,秉承“家在，情在” 的企业追求，持续、稳健地向前发展,得到了市场的认同和尊敬。

　　目前，公司已确立了以深圳为总部，珠三角、长三角、环渤海区域三大重点发展区域的“3+X”全国发展战略。公司产品已相继覆盖深圳、广州、珠海、佛山、上海、南京、苏州、北京、天津、重庆、漳州等11个城市。2007年，公司共有46个项目同时运作，总计建筑面积约360万平方米。

　　2007年2月，招商地产与香港会德丰集团联手，竞得佛山新城区总建筑面积近46万平方米的06H地块。招商局集团和会德丰集团都是百年企业, 两大集团有着长期成功的合作经验，相信通过我们的合作开发，一定能够将佛山项目打造成精品楼盘，引领新城区地产开发，进而在佛山地区获得更大的发展。

　　记者：作为一个知名的地产企业，请问招商地产的用人标准和用人机制是怎样的？

　　梁会军：招商地产的核心价值观是人本、责任、务实、专业。公司的用人标准是品行端正、事业心强、忠诚勤奋、真才实干。公司以人为本，重视人才的品德，同时也看重人才的专业技能和自我发展的能力。

　　公司有完善的用人机制及员工培训发展通道，定期开展多种形式的学习和培训。对于新员工配备入职指导人，进行为期一年的一对一辅导；对于优秀的人才可以参加常青藤培训项目，作为部门负责人或者项目总的后备人选，管理人员实行公开竞争上岗。对于员工的发展，提倡自我实现、自我完善、自我创造，鼓励员工根据自己专长、兴趣，规划自己的职业生涯。    

　　记者：招商地产在佛山的招聘计划是怎样的？

　　梁会军：佛山项目是招商地产的重要项目，现在已全面启动，正广招人才，我们将提供极富竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展平台，希望有志投身地产事业的各路精英加盟，与招商地产共同发展。

　　我们明天在佛山金城大酒店召开佛山专场招聘会，招聘15个职位近30人，包括建筑师、结构工程师、报建主管、行政与人力资源主管等，欢迎各类精英人才到我们的招聘会现场洽谈。