本报讯 记者束维报道：昨日召开的全市人事编制系统党风廉政建设工作会议提出：“全市人事编制部门今年要通过深化干部人事制度改革，加强人事编制工作的规范管理，从源头上预防腐败现象发生。”

　　会议传达了全国、全省会议精神，总结了近年来我市人事编制系统党风廉政建设工作取得的成效，分析了近年来我市人事编制工作中存在的问题及其原因，提出了改善措施。市委组织部、市监察局领导分别就执行人事编制工作纪律以及加强人事编制工作的监督检查提出了具体要求。    

　　会议强调，《公务员法》和《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《机构编制监督检查工作暂行规定》相继颁布实施，意味着我国人事编制管理全面走上了法制化轨道，今后人事编制的各项工作必须依法规范管理。

　　会议对今年我市人事编制系统党风廉政建设工作进行了部署，提出今年我市人事编制部门将重点做好以下几个方面的工作：进一步规范公务员招考的面试工作，加强面试考官选拔、培训和管理，组织开展面试、测评技术培训班，提高考官队伍的素质；进一步规范公务员的调任工作，严把公务员调任入口关，党政机关调任、转任公务员必须在核定的编制和职数限额内进行，并严格按程序审批；进一步规范编制、职数和非行政机构的设置；加大事业单位人事制度改革的力度，全面推进事业单位人员聘用制，实行新进人员面向社会公开招考制度；加强对行政审批的规范和监督，充分发挥行政审批电子监察系统的作用，提高人事编制工作效率，打造“阳光人事”。