有这样一群人，为保障生产安全，在与有毒有害化学品、易燃易爆品长期接触的工作环境中胆大心细、精益求精终于成长为安全工匠；还有这样一群人，为规范企业安全生产，即便遭遇无理阻挠甚至威胁恐吓也不惜顶着压力严厉执法。他们是这座城市安全生产的捍卫者，他们是佛企安全管理人员，他们是佛山安全生产监管人员。
这群人为我市安全生产形势持续稳定好转作出重要贡献，他们其中更涌现出一批佼佼者。为弘扬正气，学有榜样，更好地团结广大安全监管监察人员和企业管理人员投身安全生产领域改革发展的实践，激发工作积极性和创造性，市安全监管局于今年6月份开展“佛山市十佳安监敬业模范”、“佛山市十佳安全工匠”选拔活动，今天将为首批获奖者授牌。
市安全监管局开展“佛山市十佳安监敬业模范”、“佛山市十佳安全工匠”选拔活动。图为活动考察组在广东伊之密精密机械股份有限公司考察安全生产管理情况。
“我们要用榜样的力量，唤醒安全生产领域的工匠精神，推动社会安全文化建设。”市安监局局长魏钰表示，“双十佳”评选，作为我市安监系统有史以来的第一次优秀个人选拔活动，意义非凡。他希望安监敬业模范能为全市安监队伍发挥带头作用，安全工匠能为全市弘扬爱岗敬业、坚守安全的正能量。
敬业模范
引领安监创新思维
自2005年成立以来，市安监局便肩担我市安全生产政策的制定和规划、工矿商贸和危化企业的综合监督管理、安全生产执法、安全生产专项培训以及安全事故的应急救援和调查处理等重任。从最初只有20多人的队伍，发展到现在共有1076人的大团队，安监队伍不断壮大，而其中也涌现了许多优秀的工作榜样。魏钰认为，这些干部身上除了脚踏实地、忠实履职、勤勉敬业、无私奉献等精神之外，他们勇于创新的工作方式，更是佛山安监精神的时代体现。
顺德区安全监管局乐从分局股长余健民到企业检查，指导企业工人正确佩戴劳动防护用品。
佛山市禅城区安全生产监督管理局祖庙分局副局长甘惠兴，在探索安全生产新方式的时候，创新“互联网+”监管安全生产模式。结合辖区经济高速发展，人口密集、产业结构多样化等实际情况，甘惠兴大胆先行先试，通过大力争取，获得市安监局向祖庙街道开放市智能安监系统接口的机会。之后，她依据祖庙街道“大数据·微服务”综合信息平台，融合了公安、流管、安监等数据，建立了“安全生产风险源电子动态分布图”，破解了传统的安全生产监督模式，以“互联网+”的全新手段加强对城市危险源和风险点的管控，提高城市运行效率。目前，甘惠兴所管辖区88家风险源企业已纳入数据化监管，实现安全监管“一张图”，并且实现数据对接，实时更新。
像甘惠兴一样在平凡的岗位上不断创新的安监人员在近几年不断涌现，他们的积极求变推动了全市安监工作的创新。例如，在顶层设计方面，市安监队伍创新性的制度探索与制定完善了全市安全生产的制度保障。
魏钰介绍，去年，我市安监局研究制定《佛山市高危行业推行安全生产责任保险实施方案》，市区两级财政投入1亿元资金成立安全生产责任保险基金，使佛山成为广东省首个推广落实安责险的城市。“制度创新引领监管模式创新，全市安监人的创新，使我们能够凝聚各方合力、推动企业主体责任和政府监管责任有效落实。”魏钰期待“十佳安监敬业模范”的选拔，能让这种创新精神继续发扬。
安全卫士
强化企业主体责任安全卫士强化企业主体责任士强化企业主体责任
在海信科龙电器股份有限公司位于顺德的生产车间里，年过半百的谭琳每天穿梭于生产线之间，对生产安全进行细致的检查。偌大的厂区，他巡逻一遍下来，需要2~3小时，作为企业安全环保室主任，他把这项枯燥的工作坚持了20余年。
“安全是每个人生存的基础，安全生产是企业发展的基础。”凭借对安全生产的执着，谭琳自1995年进入科龙公司以来，便对企业安全生产管理体系做了全面细致的学习和规划。根据公司的业务性质，谭琳在海信科龙电器股份有限公司全公司范围组织建立健全了职业健康安全管理体系（OHSMS），编制了海信科龙《职业健康安全与环境管理体系手册和程序文件》，并在全公司范围实施。“安全生产必须以规章制度的形式体现，这是企业生产的底线，也是规范员工作业的最好工具。”谭琳介绍，公司职业健康安全管理体系于2015 年11 月通过中国安全生产科学研究院的再认证审核，认证证书保持有效。
佛山德力梅塞尔气体有限公司安全品质部经理彭德敏十年如一日投身于繁杂的基础安全管理事务中，保证企业生产零事故
在谭琳长达20余年的努力下，海信科龙的安全生产体系不断完善。2016年，谭琳获得中国机械工业安全卫生协会颁发的“中国机械制造工业企业安全生产突出贡献奖荣誉称号”，而生产线的工人，在谭琳的严抓严管下，对待安全生产检查的态度，已从最初的“见到谭工就害怕检查”，到现在无论何时突击检查都“无所畏惧”，由“要我安全”转变为“我要安全”。
“企业员工对安全生产态度的转变就是安全工匠影响的结果。”魏钰表示，企业是安全生产的主体，而企业的安全生产管理人员则是企业落实的关键人物，“十佳安全工匠”选拔，就是为了确保安全生产落到实处。
榜样力量
筑牢安全文化长城
无论是“佛山市十佳安监敬业模范”还是“佛山市十佳安全工匠”，魏钰认为，评选的最终目的，是通过发挥榜样力量，推动社会安全文化的建设。
说起举办评选活动的初衷，魏钰回忆，去年他跟随执法人员到基层调研的时候，收到基层安监人员关于工作压力大、缺乏成就感等情况的反映。当时他便意识到，安监系统的确需要新的荣誉机制，来激发安监队伍的工作活力。据统计，如今全市1076位安监人员，管理着55万个生产经营单位。“安全生产工作责任重于泰山、使命无尚光荣，但也需要有榜样来引领，有精神来支撑、助推。”魏钰说，同样的，企业安全管理人员所体现的工匠精神，也需要弘扬。
在广东志高空调位于南海区的生产基地，安全环保高级经理林越胜（左一）14年如一日做好安全生产管理工作。
随着经济的迅猛发展，安全生产显得越来越重要。但是据魏钰观察，如今我市一些企业的安全生产工作体现出来的是“应付文化”，全社会的安全文化建设还在起步阶段。“我们需要构建一种‘自愿要安全’的社会安全文化，而树立榜样则是构建这种安全文化的关键一环。”
本次“双十佳”评选，魏钰希望，评选出来的“双十佳”，能发挥好安全生产先锋模范作用，推动安全文化建设工作，同时号召广大群众学习安全生产榜样的工匠精神，注重安全生产工作，筑牢安全文化长城。“愿榜样从个别走向一般，从特殊走向普遍，并最终形成强大的精神力量，推动文明、和谐、自觉的安全社会早日建成。”
“双十佳”风采展示
李俊荣平凡岗位不平凡的坚持
基层安全监管队伍身处基层前沿，直面各类生产经营单位，是落实国家安全生产各项政策法规的“排头兵”。基层安监队伍能力的强弱直接影响甚至决定了安全生产监管工作推进的质量和效率。“基础不牢，地动山摇。”没有好的基层安全监管队伍去落实，安全生产政策法规可能会变成一纸空文，强化安全监管便成了无源之水、无本之木。
在高明区，有一位坚守在安全生产管理第一线的基层人员，他敬业爱岗，在平凡的岗位上做着不平凡的坚持，成为基层安监队伍的榜样之一，他就是高明区安全生产监督管理局杨和分局办事员李俊荣。
自2012年加入安全生产监管大集体以来，李俊荣便始终以饱满的工作热情和忘我的工作态度全身心投入安全生产工作。在进入安监系统之前，李俊荣从事的是消防工作。为了做好安监工作，他利用业余时间不断丰富积累新时期安全生产法律法规及专业知识，并于2015年通过注册安全工程师考试，取得注册安全工程师证书，使自己从一名安全生产工作的“热心人”转变成为用专业知识武装起来的“明白人”。
作为基层人员，安监工作量大且繁琐，并且很难出亮点，但是李俊荣说：“把平凡的事情做好，并且坚持做好，就是不平凡。”对于冗杂的建档立案，他天天坚持，样样落实。在区安监局执法科指导下，李俊荣建立执法标准化档案资料，高效率、高质量的成果使杨和分局于2016年10月成为全区首个通过安全生产执法标准化验收的分局。
每年安全生产责任制考核，李俊荣都严格按照区政府对镇政府安全生产责任制考核方案，精心收集整理镇政府全年安全生产工作资料台账。有赖于他的细心工作，杨和镇安全生产责任制考核连续5年获得优秀等次，2016年杨和镇成为佛山市首批安全生产工作挂牌督办单位，最终以全市第二优异成绩通过验收。
兰如铭总经理挂帅监管企业安全
在南海营顺油库有限公司的厂区，随处可见“安全生产大于天”“安全重于泰山”等宣传标语；每相隔10米左右，便有粘贴着职业卫生知识、劳保用具佩戴等安全生产知识的宣传栏……这些无处不在的安全生产提醒，全部出自南海营顺油库有限公司总经理兰如铭之手，企业安全生产是他亲自抓的重点工作。
从2005年担任企业主要负责人职务开始，兰如铭便意识到企业主体责任的重要性。作为企业主要负责人，兰如铭深知责任重大，不仅积极学习有关安全的法律法规，还主动创建标准化和安全文化建设。
在企业安全生产标准化建设当中，兰如铭认为最难的是如何将这种动态的、可持续的系统管理办法由上到下进行到位传达。“作为决策者，首先要制定安全生产目标，明确各部门、部门负责人的安全生产职责及年度安全生产目标任务。”他提出一系列细致的执行方案，建立层层监督、层层负责的管理机制，从而营造人人参与、人人有责的企业安全良好局面，“这样生产安全事故发生几率自然会大幅降低，决策者的安全生产风险也随之降低”。2013年，通过兰如铭雷厉风行的安全生产标准化建设，南海营顺油库顺利通过第一批评审。
在企业安全文化建设中，兰如铭集思广益，建立了企业安全教育培训体系、安全制度约束体系和安全机构保障体系等一系列完整的体系，并通过讲解、示范、演示、实验、实习、应用、创新等方法，利用展览、各种活动、书籍、测验、考试、实际操作等提高全体职工的安全文化素质。“通过安全文化的建设调动了职工安全生产的积极性和自律性，从而达到以文化规范安全行为的目标，提高了企业的安全管理水平。”通过兰如铭持之以恒的努力，2012年南海营顺油库被评为南海区安全文化示范企业，2014年被评为佛山市安全文化示范企业。
也是有赖于兰如铭对安全生产工作的常抓不懈，南海营顺油库创造了连续十二年安全生产无事故的纪录。兰如铭说，这是对他工作最大的肯定。
苏玉宝25年与煤气为伍成专家
一个人专注一个行业20多年可能会变成专家，但如果从事的行业是跟危险化学品打交道，未必每个人都会愿意投身其中。就有这样一个人，连续25年扎根水煤气行业，从安装维修人员开始，通过理论和实践的锻炼，成为煤气安全生产专家，他就是广东博德精工建材有限公司煤气站站长苏玉宝。
从1992年接触焦化煤气到现在，苏玉宝已经从事水煤气行业25年。在这25年里，他干过煤气炉安装维修工作、当过煤气炉调试员，如今是煤气站站长。无论是什么角色，对于煤气站的安全，苏玉宝是从来不敢马虎的。“每天下班我都要检查几遍设备，安全是所有事情的前提条件。”
相比于前两个职位，煤气站站长的职责对于苏玉宝来说重如千斤。为了更好地充实自身的知识，苏玉宝自学取得《企业安管人员》《煤气发生炉操作证》《安全生产培训合格证》等证书。加上25年的实践，如今的他对煤气炉生产使用管理的各项知识和技能了如指掌。2013年，苏玉宝作为煤气站专家代表，为北京市国建联信认证中心的审核专家进行了煤气发生炉操作专题培训，专业、细致的讲解获得首都审核专家的一致认可。2015年，他更是被三水区安监局聘请为“煤气安全生产专家”，并作为专家组成员对全区18家企业的安全生产主要负责人及煤气站站长进行了安全生产和维修安全专题培训。
通过此次培训，三水区18家企业的煤气安全管理得到了全面的提升，培训也减轻了地方安监安全生产管理的压力。参与培训的企业坦言，通过苏玉宝的讲解，他们了解了许多关于煤气站安全管理的知识，也有意识地避开了许多以前没有注意的误区。“安全不仅仅是关乎自身的课题，更是关乎全社会的基础。”苏玉宝认为，培训能使行业安全系数提升，对于营造行业安全文化有益无害，自己也非常乐意把自己的知识进行传递。
如今，苏玉宝兼任博德位于阳西的煤气站站长，每周都要来回奔波，但是他说，为了企业的安全，再苦再累都值得。
“佛山市十佳安监敬业模范”名单
喻凤银 禅城区安全监管局危化科副科长
甘惠兴 禅城区祖庙安监分局副局长
孔凡根 南海区里水镇安监局副股长
陈仁铎 南海区狮山安监局执法中队长
欧兆伟 南海区大沥镇安监局副局长
余健民 顺德区安全监管局乐从分局股长
区文超 高明区安全监管局副局长
李俊荣 高明区杨和镇安监分局办事员
潘松敏 三水区安全监管局职业健康监管科科长
邓 惠 三水区安全监管局乐平分局办事员
“佛山市十佳安全工匠”名单
彭德敏 佛山德力梅塞尔气体有限公司安全品质部经理
曾 嵘 南海必得福无纺布有限公司安全主管
林越胜 广东志高空调有限公司安全环保高级经理
兰如铭 佛山市南海区营顺油库有限公司总经理
谭 琳 海信科龙电器股份有限公司安全环保室主任
黄鉴全 广东伊之密精密机械股份有限公司事业部安全主任
姚 海 广东万和新电气股份有限公司安全环保经理
季康宁 佛山高富中石油燃料沥青有限责任公司安全环保部副经理
欧松团 广东合和建筑五金制品有限公司安全主任
苏玉宝 广东博德精工建材有限公司煤气站站长
来源|佛山日报
文图|记者李黎星
编辑|何欣鸿