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佛山共青团改革让青年有更多获得感

原标题:佛山共青团改革让青年有更多获得感

走出佛山路径 积累佛山经验

在昨日召开的佛山共青团学习宣传贯彻党的十九大精神专题会议上,记者了解到,佛山共青团务实推动改革攻坚、狠抓改革措施落地。去年5月,团市委迅速行动,组织团干部队伍前往上海学习、借鉴共青团改革试点经验,在中央、省、市正确领导下,佛山共青团一系列改革取得突破性成绩,走出了“佛山路径”,积累了“佛山经验”。

会上,团市委书记王树斌强调,全市各级团组织要牢记使命,勇挑重担,立足改革的总体方向和具体任务,全面贯彻落实党管青年原则,坚持以青年为中心,继续推进共青团改革向纵深发展。

制度创新不走过场

近年来,团市委不走过场,不搞形式主义,真抓实干,深入推进我市共青团各项改革工作。

团市委先后6次召开专题会议研讨推动改革落地,逐条梳理改革任务形成两份文件:《佛山落实〈广东共青团改革方案〉 重点任务团内分工安排和推进时间表》,有80项改革任务,先行下发狠抓落实;《佛山共青团改革重点任务分工方案》,有46项改革任务,以市委办名义下发,并要求各区团委推动出台区的重点任务分工方案。

 

 今年9月,“向心力工程”系列活动走进禅城区张槎街道纯阳社区开展志愿服务。/团市委供图

为便于基层推动改革落地,团市委查找整理每一项改革任务,逐一比对两份文件的126项改革细化举措,通过共青团内部资源整合落实的改革措施立行立改、立见成效,需要与其他部门联动落实的改革措施,按不同部门分别整理改革任务要求进行沟通,重点改革事项争取专门发文推动。

此外,结合我市实际,团市委还从强化团的工作力量和工作阵地建设两方面着重发力。在工作力量建设方面,发文推动打造专、挂、兼相结合的团干部队伍;结合村(居)团组织集中换届,切实配强基层团干部队伍。工作阵地建设上,深入推进青年之家建设,在禅城祖庙、南海区两地开展青年之家融入政府行政服务中心试点;建成市青少宫新宫,并挂牌团市委直属青年之家; 保留市青少宫旧宫,打造青少年校外综合实践基地,同样挂牌团市委直属青年之家,已得到市政府正式批复,目前正在拟定实施方案。

一系列大刀阔斧的动作下,佛山共青团改革方向更加明确,步子也越迈越大。与此同时,佛山的青少年也在这一轮轮改革中,获得更好的教育服务,更好的活动设施场地。

用人选才精益求精

用人选才是团组织向前发展的根本。在团中央、团省委的领导部署下,团市委迅速行动,推出多项举措,完善干部选用培训。

今年2月,团市委在全省率先召开全委(扩大)会议,探索制定从严治团系列表单及团干部到位标准,就落实从严治团作出部署,随后创新制定从严治团、“学习总书记讲话做合格共青团员”教育实践、“三会两制一课”、团员发展及团费管理、“1+100”团干部直接联系青年五大工作表单,制定团干部的工作到位标准清单,下发给各级团组织和全市团干部开展对标自查。

团市委还建立团干部培训学习机制,团市委机关带头每周五上午举行学习分享会,定期组织各级、各战线团干部开展分类培训,并于今年4月组织80名团干部赴中央团校开展培训。严格执行发展团员细则,结合各区、各战线人口基数科学分配团员发展名额。落实团费收缴管理相关规定,落实全体团员100%成为注册志愿者。在中学中职普遍建立团校,落实入团前参加不少于20学时团课学习。

同时,团市委努力加强基层服务型团组织和团的领导机构建设。创新实施“向心力工程”,整合市、区优质团青资源,对口全市60余个团建基础比较薄弱的村(居)团组织,累计开展200多场专题活动,服务惠及基层近3万人。围绕村(居)两委换届,实施非户籍青年兼职团干部发展计划,特别是立足佛山非户籍人口规模较大的本地实际,探索选拔优秀非户籍青年兼任村(居)团组织副书记,带动凝聚非户籍青年群体参与基层社会治理。推动市、区团委以换届和届中调整为契机提高基层一线人员比例,深化区域化团建,积极推进两新组织团建,探索在互联网企业集中的华南创谷成立互联网行业团组织。

有了很好的顶层设计,佛山青年人敢干敢闯的劲头被强有力地激发出来。从工厂到机关,从田间地头到大街小巷,到处都能看到激情四溢的年轻人用青春与智慧为佛山打造美好的未来。

紧盯基层发挥优势

青年是佛山的未来。一直以来,团市委鼓励各级团组织主动发挥优势,结合本地实际开拓思路、探索创新。

团南海区委发布全省首个区级青少年服务三年规划,筹备成立青年工作委员会,并组织实施南海青年服务新市民十大民生项目。团顺德区委联合区委组织部共同打造顺德区青年党校(青年团校),团区委组织的团干和青年骨干培训班邀请区委组织部参与和督导。高明区通过购买服务筹建“新媒体中心”,专人专岗推广应用共青团新媒体阵地和网络文明引导,并针对青少年维权服务建立信息化管理系统。北滘、西樵等镇(街)建成具有6个较强辐射功能的镇(街)青少宫,其中北滘、祖庙两个青少宫面积均超过4000平米,目前正在向其他镇(街)推广。

同时,今年4月,市青联也召开常委会,按照改革要求对委员结构比例进行调整,一线劳动者占比11.7%。市学联于今年3月完成换届,学联改革方案已拟定完成。推进少先队辅导员以“少先队活动”等科目参评中小学教师职称“双线晋升”制度,推动落实少先队辅导员中级管理人员待遇。截至目前,全市5所高校均已出台高校共青团改革实施方案,团市委牵头建立全市中职共青团联席工作会议制度,并推动各区团委联合教育部门成立教育团工委。

另外,我市各级团还积极组织开展“两红两优”、“青年文明号”、青年岗位能手、团员先锋岗(队)等典型选树活动,弘扬青春正能量。在今年五四系列评优中,我市团青组织一举获得4个全国性荣誉。

我市还在北京、上海等地成立佛山籍在外学子联谊会,开办返乡大学生夏令营,每年帮助数百名佛山籍在外学子了解家乡发展成果。面向新生代产业工人,实施“共建共享亲青365”系列关爱行动,集中开展心理疏导、婚恋交友、人文课堂等服务,引导新生代产业工人争当注册志愿者,通过共建、共享自觉提高对城市的幸福感、归属感。面向留学青年,推动成立佛山市海外留学青年联谊会,推动“海外留学人员创业园”“欧美同学会留学报国基地”落户佛山。

互联网是青年人的新聚集地。我市各级团组织狠抓“互联网+共青团”建设,以“智慧团建”为基石,联合“青年之声”“i志愿”“粤团聚”等网上服务平台,为我市青年提供更优质服务。

全市基层服务无死角的覆盖,让青年感受到佛山共青团改革带来实实在在的变化,感受到自己是佛山共青团改革的最大“受益者”。而收获满满的广大佛山青年也积极投身于共青团改革的各项工作中去,推动佛山共青团改革取得更大突破。

来源|佛山日报

文|记者刘海鸣

编辑|何欣鸿