佛山在线

上半年 高明为892名劳动者追回工资待遇1061.85万元

佛山日报讯 见习记者刘嶒报道:今年7月11日,广东亿龙新材科技有限公司3名员工代表拿着一面书有“人民公仆、情系员工、尽职尽责、为民排忧”字样的锦旗,敲开了高明区人社局的门,“感谢执法大队在员工们万分担忧和孤独无助之时,心系员工、不辞劳苦,尽心尽力为我们解决工资拖欠的难题。”

原来,2017年年中,位于荷城街道的亿龙公司发生欠薪事件。“该案件涉及100多名员工、300余万元工资,人数较多、数额较大,处置难度大。”区劳动保障监察综合执法大队大队长谭国初回忆,当时区人社局迅速通过“裁执对接”这一绿色通道,及时邀请区法院介入查封亿龙公司相关财产,随后又多次约见员工,进行及时沟通。直至今年6月底,法院顺利拍卖亿龙公司财产并将相关执行款划拨至荷城街道总工会,用于清偿员工被拖欠的全部工资,至此,案件得以平稳顺利解决。

介入解决亿龙公司的欠薪事件,只是今年区人社部门工作的一个缩影。2018年以来,区人社部门针对重点劳资案件,专门成立案件化解小组,负责一对一化解涉案群体的劳资矛盾。此外,区人社部门注重加强部门协作,通过“裁执对接”及时由区法院介入查封相关财产,为劳资纠纷化解赢得了宝贵的时间;并通过“两法衔接”机制,对恶意欠薪、恶意骗保等违法行为,由公安部门提前介入,提高震慑力。

值得一提的是,区人社部门创新“周见周谈”稳控模式,联合街道人社和维稳部门,积极主动做好稳控工作,全天候24小时安排人员加班加点负责跟进,每周一次或多次约见员工谈心、及时通报处置情况并为工人的生活提供必要帮助。

数据显示,今年上半年,高明全区劳动保障监察共检查用人单位652家次(同比上升11%),处理日常劳动监察投诉241宗(同比下降7%),限期内结案17宗,结案率达100%,共为892名劳动者追回工资待遇1061.85万元。不仅如此,今年来,全区只发生1宗欠薪案件到区上访,同比下降超过50%,没有发生群体性(突发)事件,没有出现到市等越级上访案件,没有出现过重大群体性事件,劳资关系稳中向好。

原标题:部门协作 创新“周见周谈”稳控模式

高明区人社部门多措并举,切实化解劳资矛盾

编辑|何欣鸿