8月27日，顺德召开全区百名干部驻村居解难题促发展工作推进会。会议总结上一批重点村居基层治理攻坚行动的成效与经验，部署新一批百名干部驻村居解难题、促发展工作，旨在进一步统一思想、凝聚共识，以更加坚定的决心、更加务实的举措、更加过硬的作风，推动基层党建和基层治理工作再上新台阶。
顺德区百名干部驻村居解难题促发展工作推进会召开。
会议宣读了新一批“百名干部驻村居解难题”派驻安排，选派130名同志下沉25个村居，开展为期两年的驻村工作，依托干部力量带动村居维护安定和谐、推动高质量发展。现场，顺德区委常委、组织部部长潘伟华向各驻村组赠送《中国共产党章程》《习近平党建文选》《摆脱贫困》《顺德年鉴2025》等学习资料，勉励各驻村组认真研读、学以致用，从著作中汲取智慧力量，切实把学习成果转化为驻村帮扶的实际成效。
会上，上一批驻村工作的先进代表分享了宝贵经验。原乐从镇大闸村驻村工作组组长余厚坚表示，攻坚组始终牢记“强引领、补短板、解难题、促发展”的总要求，坚持把群众路线作为根本工作方法，与村“两委”班子同向发力、同频共振。他总结道，一是始终扭住班子建设这个“牛鼻子”，筑牢基层执政根基；二是始终践行为民服务这个根本宗旨，凝聚民心民力；三是始终聚焦发展增收这个重点要务，激活村居发展动能。余厚坚表示，将把驻村攻坚中锤炼的好作风、积累的好经验带到新岗位，继续为顺德基层治理和乡村振兴贡献力量。
杏坛镇高赞村党委书记梁少斌代表上一批接受帮扶的村居分享了切身感受。他表示，区委派驻的攻坚组始终坚持用脚步丈量民情，不仅带来了资源，更重要的是带来了基层治理的新理念。“驻村帮扶讲求合力，解决问题讲求精准，基层治理讲求长远。”攻坚组在帮助解决实际问题的过程中手把手教方法、传经验，让基层干部在实战中学会了如何发动群众、统筹资源、化解矛盾，为高赞村共建共治共享积累了宝贵经验。
新一批派驻干部代表、伦教街道三洲社区驻村第一书记谭逢显表示，将心怀感恩，把“委以重任”转化为“履职动力”；沉下身子，把“办公桌”搬到“田间地头”，带领、团结、配合好村“两委”班子，以解决问题的实际成效赢得群众口碑；发挥优势，把“资源清单”转化为“成效清单”，在基层治理、乡村建设、村域经济发展等方面注入新动能。
均安镇南沙社区党委书记何艺宁表示，将提高站位，健全“驻村工作组+社区党委”双向联动工作机制，主动全面客观汇报社区真实情况，主动邀请驻村干部参与重大议事决策，主动做好各项保障工作。下一步，南沙社区将借智聚力、靶向攻坚，持续巩固换届攻坚成果，充分借力驻村干部的资源优势和专业能力，推动社区治理水平和村域经济发展双提升。
新一批百名驻村干部将下沉重点村居一线。
潘伟华在总结发言中充分肯定了上一批15个攻坚工作组取得的显著成效，并对新一批驻村工作提出具体要求。他强调，要深刻把握百名干部驻村居的重要意义——这是巩固换届成果、推动基层治理持续向好的必然要求，是深入实施“百千万工程”、推动城乡区域协调发展的现实需要。要聚焦重点、精准发力，在强化党建引领上持续发力，建强基层政治堡垒；在服务中心发展大局上持续发力，推动区委区政府决策部署落地生根；在促进村域经济发展上持续发力，推动村居高质量发展；在破解治理难题上持续发力，提升基层治理效能。要强化保障、严明纪律，确保驻村工作高质量推进。
文、图/顺德融媒李凤瑶