赛场连着生产线：珠三角百名智造工匠佛山南海“大练兵”

10月25日，华数机器人科创产业园内，倒计时牌上的数字跳动，来自珠三角各地市的技能高手们，头戴安全帽，紧盯屏幕、手持示教器。这是实操赛场的最后2小时，他们不仅要为机械臂现场编写控制程序，还要完成机械安装、工业机器人调试、工业视觉标定与自动化设备联调，并将最新的AI大模型技术融入其中，完成复杂的抓取与识别任务。

10月23日至25日，这场由广东省总工会主办，佛山市总工会承办、南海区总工会协办的“智能制造赋能传统产业”劳模工匠创新工作室联盟主题活动暨2026年广东省智能机器人与数字制造应用技术项目职业技能竞赛在此举行。作为承办方，佛山市总工会将这场省级大赛作为深化产业工人队伍建设改革、助力“制造业当家”的重要抓手。省总工会将两项活动放在佛山举办，正是基于佛山制造业大市、实业根基深厚的底气。整场大考分为1小时理论与2小时实操，其中理论考试占比30%，实操占比70%。一场“微缩版”的智能制造极限拉练在佛山南海火热上演。

1小时“烧脑”与2小时“极限”，工会搭台让考题直击生产一线

赛场上，占比70%的实操比拼是真正的“硬仗”。选手们2人一组，分工协作，一人在机械安装模块拧紧螺丝、校准水平，另一人则紧盯屏幕配置PLC通信与工业视觉参数，两人还要兼顾自动化设备的综合联调与AI大模型的语音交互。2小时的时间被无限分割，每一秒都在考验统筹与应变。这并非简单的“纸上谈兵”，而是将复杂的数字化工厂直接“搬”到了赛场上，选手们要在极限时间内，把平时单点操作的经验，串联成一套完整的智能产线运行方案。

“从评分情况看，约20%的选手完成得非常出色，60%基本能完成任务。”竞赛裁判长李阳在复盘时直言，赛题设计精准贴合了一线技术人员的技能基础，涵盖了机械安装、工业机器人、工业视觉、自动化联调及AI大模型等综合任务。特别是双人赛制的设置，要求选手不仅要懂技术，还要懂策略配合。例如在精细的打螺丝环节，如果时间不够，如何果断取舍、优化得分，极其考验两人的默契与现场决策。

赛场也是一面镜子，照出了真问题。李阳指出，在极短的时间内，选手在应用AI大模型等新技术后，如何将其与基础的通信、协议设置、排故快速衔接，非常考验基本功。不少选手在高难度调试环节耗费了大量时间，导致后续联调仓促。这场由工会精心策划的“大练兵”，正是为了引导广大职工向技术革新聚焦、向产业前沿对标，真正在生产一线检验出“真问题”，倒逼技能人才补齐短板，向更高阶的复合型技能人才转型。

打破技能“舒适区”，在双人协作中实现技术与思维的双重跃升

拿下全场唯一一等奖的是来自佛山南海企业生产一线的职工张水善、张运松，他们面对多重模块的叠加显得格外默契。作为视觉公司的一线员工，张水善坦言平时工作主要做视觉，但这次赛题涉及机械手和AI联调，让他接触到了以前没接触过的东西。“这次是难得的机会，打开了我们以前没有过的解决方案思路，以后能把新学到的东西用到产线新场景里。”两人分工明确，一个偏电气机械手实操，一个偏代码编程，配合默契成了夺冠关键。面对镜头，张水善真诚地说：“感谢工会给了我们这么好的平台。”

同样的蜕变，发生在不同的选手身上。来自珠海的陈天琪以前接触的多是“机器人+视觉”，这次首次将“语音识别系统”融入机器人控制中。“真切体会到机器人正向更智能、人机交互的方向发展。”赛后，他将把这种新技术带回日常应用。来自中山的职校教师张新娟与同伴获得了竞赛二等奖，她直言：“2小时极度考验心理素质，要跨越视觉、PLC、大模型底层通讯等诸多难点，一处出错全盘皆输。回去后要把实战经验转化为教给学生们的生动案例。”这也正是工会搭台的深层用意——让赛场上学到的绝活，不仅能带回生产线，还能反哺课堂，培育出更多的未来工匠。

赛场上的实战经验，正化作反哺车间与课堂的养分。工会搭台的深层用意正在于此——把赛场切磋琢磨的劲头带回岗位，把“一个人的绝活”汇成“一群人的本事”。目前，佛山市总工会已贯通“培、赛、评、奖”链条，五年累计举办劳动和技能竞赛1554项，带动超百万人次在岗提升；建成“1+X+N”工匠学院体系，现有劳模和工匠人才创新工作室148家，华数工匠学院更入选全国总工会、广东省总工会重点支持名单。这些平台，为赛场上的“绝活”转化为产业界的“教学资源”提供了丰厚的土壤。

赛场不止于胜负，工会服务牵引出产业“生态链”

省级赛事落子佛山，在市总工会的统筹承办下，南海区总工会协办，这是佛山工会系统上下联动、服务产业发展的有力探索。赛事期间，南海区总工会在提供优质竞赛场地和服务保障的同时，也向全省技能人才传递出“来了佛山南海，就是自家人”的鲜明理念。

作为佛山智能制造的重要阵地，南海区的探索也是全市工会工作的生动缩影。近年来，南海区持续擦亮“百赛成就百万·技能争先新枢纽”竞赛品牌，构建起生产型、服务型、智能型三大竞赛体系。“十四五”期间，共举办区级以上竞赛133场次，带动7566家（次）企业、超10万人次职工参与岗位练兵、技术比武，帮助728名职工通过竞赛获得技能等级证书，1682名职工、477个集体获区级以上奖励，为区域高质量发展注入匠心动能。未来，南海区总工会将坚持“南海自家人”服务理念，不断增强职工归属感和幸福感，并围绕智能制造、数字技术持续开展赛事，依托工匠学院建设，为技能人才成长搭建广阔平台。

而对于佛山市总工会而言，赛事的落幕正是新一轮技能赋能的起点。未来，全市工会系统将紧扣“先进制造业”“人工智能+”等重点领域需求，把赛前培训、赛中比武、赛后评价、成果运用串成闭环。比赛中呈现出的技术难点和优秀解决方案，将转化为新的培训方案，反哺到汽车制造、家电、五金、铝型材等传统产业的实训线路中，让“赛场”真正连着“产线”。同时，依托此次全省劳模工匠创新工作室联盟活动，市总工会将推动创新工作室发挥示范引领作用，建立“揭榜挂帅”机制，向产业痛点集中发力，把各路高手的“绝活”汇聚成赋能产业的“公共财富”。

赛场有限，产业赛道无限。这场为期三天的省级赛事虽已落幕，但工会“娘家人”的服务没有终点。百名智造工匠带回生产一线的，不仅是荣誉和新技术，更有一份与城市共建智造未来的归属感。在这片热土上，工会搭台、企业唱戏、人才出彩的故事，仍在继续书写。

文、图/宋佳雨、屠海行