佛山日报讯 记者覃征鹏报道：“我们的用人导向，不唯学历，不唯阅历，不唯年龄。50多岁的干部，只要你有激情，就相当于30岁。”顺德区干部会议昨日举行，对机构改革后新任职领导干部进行任前集体谈话，市委常委、顺德区委书记郭文海以现场点名问答的方式阐明本次机构改革的用人导向：要使用敢于担当、善于作为的干部。
这次会议既是干部任前集体谈话，也是顺德开启高质量发展大战的战前动员会。郭文海分析，《粤港澳大湾区发展规划纲要》已发布，顺德又正全力建设广东省高质量发展体制机制改革创新实验区，这是顺德千载难逢的历史发展机遇。郭文海表示，此次机构改革用人导向清晰，就是要为实验区建设选好配强班子，让敢于担当、善于作为的干部脱颖而出。全区领导干部要观全局谋划发展，抢机遇主动作为，以强烈的危机感和紧迫感，坚定不移、快马加鞭地推进各项工作部署。
郭文海要求，全区领导干部，要率先垂范、主动担当、主动作为，点燃新时代顺德干部敢想敢闯、敢为人先的激情，展示新时代顺德干部闻鸡起舞、日夜兼程、风雨无阻的奋斗姿态，激发出不负组织、不负顺德、不负自己的人生情怀。包括一要提高政治站位，要善于从政治高度去把握工作。二要抓班子、带队伍，当好班长做表率。三要攻坚克难，确保区委区政府工作部署落地生根，开花结果。四要创造性工作，强力打开一个新局面。五要坚持底线思维，坚决防范重大风险。六要坚定不移地从严治党，建设一支令行禁止、忠诚、干净、担当的顺德铁军。郭文海表示，有平台、有机会展示自己，贡献自己的才智，服务社会、服务群众，是人生之大幸。全区领导干部要珍惜实现人生价值的机会，践行好“新”“实”“快”三个关键字。“新”，就是新形势下，顺德干部要展现新形象、新作风、新作为；“实”就是要做到实干、强力抓落实；“快”就是看准了就要干，不能拖。
“闻鸡起舞、日夜兼程、风雨无阻”，写入顺德区党代会报告的这几个词语，在昨日举行的顺德区干部会议上，屡屡被提起，被顺德干部看成是高质量发展新征程上的新工作状态。
这是一场别开生面的干部任前集体谈话会议，顺德10个镇街书记（含拟任书记人选）和部分区属部门正职代表作了激情洋溢的表态发言。
北滘镇党委书记张新杰说，他在北滘燃起了新梦想，要做一名“小学生”，重新开始、重新学习，做好追梦人，“北滘的发展，始于梦想、基于创新、成于实干”。
陈村镇党委书记黄志捷说，他将燃起激情、矢志进取，为顺德建设广东省高质量发展体制机制改革创新实验区贡献陈村智慧、陈村力量。
做好追梦人
在2月举行区党代会、区两会后，顺德开始了新一轮排兵布阵。3月1日，张新杰任北滘镇党委书记，王光任勒流街道党工委书记。昨日，黄志捷任陈村镇党委书记。
张新杰曾在均安、乐从任职党委书记。他说，履职新岗位他要向标兵转变，“路是从荆棘林中开辟出来的，要逢山开路、遇水架桥”；要进入战斗模式，“镇街是战场，要量力而行更要尽力而为”。
王光履新后不久，马不停蹄开展村改工作和企业调研。他说，他将带领勒流街道党工委，以最饱满的激情、最务实的态度、最精彩的实效，来落实区委区政府各项重大决策部署，以结果、实效说话，迎头赶上，把各项工作抓紧、抓实、抓好。
“我们没有任何理由懈怠，此刻我们更需要发扬顺德人敢想敢闯、敢为人先的精气神，鼓励和鞭策我们奋勇向前。”黄志捷说，他将身先士卒、主动作为、敢于担当，以更高的激情、更高的标准、更实的作风、更足的干劲，展示新的形象、新的担当、新的作为。
履新奋蹄疾
“作为一匹‘老马’，我要奋蹄疾。”张新杰说，北滘有基础、有实力、有空间、有想象，通过历届党委政府打下的好基础，可以通过努力把图纸变为现实。接下来，北滘将以党建为引领，开展好各项工作，做到群众支持、群众拥护、群众满意。北滘将开展民意调查，做好民生工程，同时还要提升软实力。
黄志捷介绍，陈村现在面临千载难逢的发展机遇，但同时面临诸多挑战。为此，陈村将主动作为，始终围绕顺德区委区政府建设“五个新高地”的目标和中心工作，坚持目标导向、问题导向并重并举。以村级工业园改造为突破口，将陈村区位优势转化为发展优势。
“坚定初心，不折不扣完成各项工作。”顺德区发展和改革局局长何翔威说，区发展和改革局将主动把握好粤港澳大湾区的建设机遇，日夜兼程、风雨无阻地为顺德各项工作挑好担，落实好“强中心”建设的各项工作任务，保质保量保工期，满足人民对美好生活的向往。“还要时刻牢记权力是党和人民赋予的，守好底线，廉洁从政，主动接受监督。”何翔威表示。
顺德区统计局局长梁雄辉分析，统计工作就是数字文章，他和区统计局将做好这篇文章，让顺德在高质量发展的每个阶段，能够清楚地看到动态变化，让区委区政府在决策部署时做到心中有数。“深感使命光荣、责任重大”，梁雄辉说，他将以积极、阳光、良好的精神面貌，投入新岗位，带好队伍。
原标题：顺德对机构改革后新任职领导干部进行任前集体谈话
以新实快为高质量发展开路
编辑|何欣鸿
