城市发展，创新是第一动力，人才是第一资源。在粤港澳大湾区建设中，创新、人才等要素流动将更加自由，三水如何提高城市对人才的吸引力？三水如何留住人才，支持人才创新创业？
近日，三水区政协组织三水政协委员围绕“青年人才在三水创新创业”等话题，为提高城市三水的人才吸引力建言献策。
为人才提供创新土壤和筑梦平台
“一个城市如果没有创新的土壤和创业的平台，必将留不住人才。”三水区政协委员、佛山市正典生物技术有限公司副总经理符德文说，三水地理位置优越，但相较于周边发达地区，仍需进一步激活创新细胞，才能进一步提高对人才的吸引力。
三水区政协委员、佛山市诺尔贝机器人研究院总经理卢新建说，近年来，三水举办创新创业大赛等赛事，揽月一号等众创空间和孵化器越来越多，为青年人创业前期提供了不少平台，但政府在企业初创阶段后半期的支持力度和引导手段仍需加强和完善。
“许多青年有创业激情却缺乏创业经验，容易导致失败。”卢新建建议，政府可牵线搭桥，结合创新创业大赛等平台，组织本地企业家参与评判、点评创新项目，选出更有潜力在本土开花结果的项目，为青年创业者提供本土化的创业指导和启发。
有委员表示，企业在不同发展阶段会面临不同问题，政府在制定企业扶持政策时不能一刀切，要根据企业不同阶段的特征和问题制定针对性更强、更接地气的扶持政策，并不断简化企业申报扶持政策的流程，让企业无需中介即可享受政策红利。
讲好三水故事让城市近悦远来
区政协委员、三水建筑业协会副秘书长蔡玉燕说，近年来，三水人才政策不断加码，越来越多人才集聚到三水，但企业高端人才招聘困难依然未能完全解决。
去年以来，三水奋进城市三水新征程，不断提升城市能级，完善教育、医疗、交通等方面的城市配套，城市内涵不断丰富。
区政协委员、团区委副书记叶俊凯说，三水要留住人才，不仅要不断配齐配强城市公共服务功能配套，还可以将乡贤文化、长寿文化和水韵文化有机结合，讲好三水文化故事，打造城市三水文化品牌，实现以文化人、以人引人、以人促产。
叶俊凯说，为了满足年轻人丰富多彩的业余生活需要，从去年开始，区团委打造了“团聚淼城”等品牌活动，改变以往单一、持续性不强的活动形式，通过为年轻人提供志愿服务、文明课堂等丰富活动，让年轻人学到新技能、结交新朋友，帮助更多新三水人融入三水。
符德文建议，三水可以利用寒暑假时间，组织三水籍大学生和广财大学生，到三水的城市景点和企业参观，让更多年轻人看到城市三水的发展前景，感受三水创业创新氛围，让更多年轻人爱上三水。
文/佛山日报记者黄妙哲通讯员傅冰
视频/佛山日报见习记者赖基润