珠江时报讯（见习记者/肖莎莎）无论你是高技能人才、科研人员，还是劳动模范、民间艺人、酒店管理者。只要你有能力，对南海的发展有贡献，就可以申请成为南海人才。6月13日，记者从南海区委组织部获悉，2019年《南海区人才分类认定标准》（以下简称“新标准”）有了新变化，相应条款由原来的188条增加为198条，人才认定范围更广，可享受的福利更多。
认定标准引入市场化指标
据了解，南海区从2018年4月正式启动人才分类认定申报，到2019年4月，已成功认定三批一共10932人，吸引了包括中国、加拿大、芬兰院士以及多名海外高层次人才引进计划的专家积极申请。目前，还有近6000人即将通过人才认定。
结合当前南海区在建设粤港澳高端服务合作示范区、国家军民融合创新示范区等核心工作，“新标准”新增了佛山市认定的领军人才、军民融合科研人才、文化旅游产业优秀人才认定和行业协会职业资格等内容，各条标准也有了更清晰具体的说明，让人才轻松判断自己是否符合标准，让申报变得更高效便捷。
“南海区的人才认定标准改变了以往单纯注重学历、职称、荣誉等指标的评价方式，充分发挥市场机制和企业的主体作用，引用了更多以结果为导向的市场化指标，如个人所得税、专利发明数量、科技立项、企业纳税总额等。即使没有学历、职称，人才也可以凭自己的技能、社会贡献度、带动力认定为南海人才。同时人才评价的权力部分交给企业，企业可以自主推荐人才。”南海区委组织部相关科室负责人黄健忠介绍，本次新标准还结合国家降费减税政策调低了各类别人才工资薪金个人所得税认定标准，只要个税达到每月3500元以上就可认定为人才。
让更多人才享受到福利
新标准重点对接南海目前经济社会发展需求和企业需求，新增了国家级文化产业示范园区、国家级动漫游戏产业基地等项目运营机构高级管理人员；近5年，获得IF国际设计金奖、红点奖等设计人才；培训2年以上的运动员输送后取得亚运会冠军的主教练员；国际饭店集团、品牌酒店的高级管理人员等内容，还对各类别人才都降低了工资个税的标准，更加适应市场化要求，使人才不仅引得进，而且留得住、干得好。
改变了单凭学历、职称认定人才的方式，让更多在南海工作的人才享受到福利。广东泰格威机器人科技有限公司科研人员熊哲立为高中学历，但符合“在南海区高新技术产业领域，拥有5件及以上发明专利或通过PCT申请并获得2件及以上国际专利，且均为前二位的完成人”的条件，被认定为四类人才。而一汽-大众汽车有限公司佛山分公司也有6名工人，因为符合“在南海区重点产业领域连续三年且每年缴纳工资薪金个人所得税达到10万元及以上者”的条件，被认定为六类人才。他们都可以享受到不同类别的人才福利。
黄健忠说，“今后，一些被市场需要的行业认可‘职业资格’也将纳入人才标准。”比如获得了中国机械工程学会颁发的《杰出贡献机械工程师证书》《高级机械工程师资格证书》等人才可直接申请第四、五、六、七类人才认定。
未来，南海还将根据社会经济发展需要、人才发展需要，以及在实际工作中发现的新问题，动态调整人才认定标准和扶持内容，出台更加精准、更加有效的人才政策。