7月1日上午，南海区举行第八届“博士进企业”研究生科研实践活动启动仪式暨“博士服务站”授牌仪式，26名来自清华大学的博士研究生从7月1日起进入到南海的各个企业，为企业创新、转型升级提供专业化、个性化服务。
△南海区委常委、组织部部长潘伟华为“博士服务站”授牌。
记者在活动上了解到，此次参加实践的26名清华博士研究生所涉及的专业主要为计算机、电子工程、化工、能源与动力、机械工程、数学科学、微电子及经济管理等，包括永泉阀门、德同环保、瀚蓝绿电等在内的一批南海企业通过双向选择的方式与博士生们“结对”，共同在南海开展为期6-8周的科研实践活动。
企业牵手博士助力产业转型
南海以中小企业、民营企业为主，企业自有高端人才资源和科研力量总体较为薄弱。“博士进企业”是南海区全力打造的高端柔性引才引智品牌项目，其立足南海经济新旧动能转换、中小民营企业转型升级需求，主动嫁接优秀高校科研资源，引进博士、教授等高端人才深入企事业单位开展课题攻关与技术创新，提升企业的创新能力和核心竞争力，促进经济社会发展，实现校地双赢。
“博士进企业”以“项目精，实效强”为原则，采取“双向选择”的办法，保证企业科研需求与博士研究生专业相匹配，为高校培养实用型人才提供了平台。
广东金赋科技股份有限公司此次接收了两名博士研究生 ，希望帮助企业在大数据及智能AI的研发方向上有所突破。该公司企业管理部经理陈晓珊表示，这也是企业首次参与到南海“博士进企业”项目中，期待通过博士研究生们带来专业技能、学术领域等方面的分享与交流，为企业未来发展提供良好的助力。
而广东永泉阀门科技有限公司6年来共接收了16位清华大学博士研究生。公司董事长助理李福章说，博士们在企业期间，为企业发展提供了无形但宝贵的智力资源，一些博士生与企业保持了长期良好的合作关系，乐于为企业解答专业难题，帮助企业打开通向国内顶级资源的通道。
项目实施7年创造经济效益超千万
“博士进企业”研究生短期科研实践从2012年开始实施，当年首批50名清华大学博士研究生进驻南海企业。而后将范围扩大到清华大学、中山大学、华南理工大学、广东工业大学、武汉大学、上海交通大学等9所国内知名高校。经过8年发展，该项目主要有“博士进企业”研究生短期科研实践和 “博士服务站”全天候柔性引智两种模式，前者聚焦校地合作，后者聚焦企业与博士平台的常态化链接。
七年来，以清华大学为主的多所高校共派遣365名博士研究生到南海区152家企业开展科研实践活动，为南海企业解决技术困难共169项，借鉴国际前沿技术翻译外文资料近50万字，撰写调研报告近147万字，为部分企业直接创造经济效益超千万。
例如，在广东雅洁五金有限公司实践的清华大学博士谭圣琦，研发出基于手指静脉与指纹识别技术相结合的新型机械结构电子门锁模型，克服单一指纹锁识别率低，假指纹等问题，影像信息量增加一倍，但处理耗时降为不到1秒，并触发高准确识别率(认假率为0.0001%，拒真率为0.01%，注册失败率0%)，为企业创造市场效益100万元。企业与谭博士一起申请该结构模型的专利。
南海成清华研究生社会实践基地广东唯一“三星”
南海区“博士进企业”实践活动的成效获得了企业和高校双方的高度认可。2018年，南海区被评为清华大学研究生社会实践三星级基地。在全国，清华大学有61家校级研究生实践基地，其中只有13家被评为最高级别的三星基地。南海区也是广东的唯一一个研究生社会实践三星基地。
南海区委常委、组织部部长潘伟华表示，清华大学是国内一流学府，南海与该校共建研究生社会实践基地，既能为高校优秀学子提供一片检验和锻炼自我的广阔平台，更能为推动各高校与南海产业、项目、人才对接，促进高校科技成果在南海孵化，提高南海企业自主创新能力和产业核心竞争力。
文字 | 记者阳桦 通讯员陈兴仪
图片 | 记者阳桦