“培养技能人才既费时又费力，好不容易培养出来很快会跳槽。”这是很多企业在管理中遇到的难题。
现在，企业技能人才评价可以很好地解决这个问题，既能够让企业根据自身实际需求定向、批量培养技能人才拿证书，同时参与评价的企业、培训机构、行业协会还能拿到政府补贴，另外新取得或晋升技能的劳动者还有补贴。
▲南海奔达模具有限公司新获证员工合照。
那么问题来了，这种既能拿证又能拿钱还能留人的企业技能人才评价到底是什么？又要怎么申请呢？
一、什么是企业技能人才评价？
企业技能人才评价是以企业需求为导向，结合国家职业标准，为企业提供既满足通用能力又符合企业岗位需求的高技能人才的办法，它既是职业技能鉴定的重要组成部分，也是培养和选拔技能人才的重要环节。特点是贴近企业生产需要、贴近岗位要求为出发点，以提升职工素质和技能水平为目的。
推进企业技能人才评价工作，是国家人社部推进简政放权、放管结合、优化服务改革的部署要求，也是健全技能人才评价体系，增加企业在人才评价方面的自主权，改革完善职业资格证书制度的现实需要。
目前，南海企业技能人才评价已经成为了拓宽企业技能人才成长通道的有效机制，一方面可以调动广大企业职工钻研技术、提高技能水平，同时有利于推动引导企业建立完善培训、考核与使用相结合并与待遇相联系的重要手段。
南海区人社局副局长赖碧仪说，近年来，企业技能人才自主评价工作，已逐步成为南海培养技能人才的重要抓手之一，企业、合作院校和行业协会通力合作，已经取得了不错的成效，为技能人才队伍建设按下加速键。
▲南海区人社局副局长赖碧仪致辞。
二、企业、协会、学校、职工又双叒叕获补贴
7月5日下午，“走进乡村新时代·人才振兴新南海”——2019年佛山南海技能人才提升系列活动之企业技能人才自主评价经验分享会在狮山举行，佛山市南海奔达模具有限公司、佛山市技师协会人力资源分会和南海区信息技术学校相关负责人，上台分享成功经验。
2018年11月，奔达“企业技能人才评价”高级模具工理论培训班顺利开班，经过一系列的工作业绩评价、核心能力/职业能力/行业通用能力考核，以及理论实操考试，52人考试合格，通过率98%，获得人社部门颁发的国家职业资格高级模具工资格证，可申请2800元/人的补贴。
活动现场，南海区人社局向佛山市南海奔达模具有限公司、佛山市技师协会人力资源分会和南海区信息技术学校兑现了5万元财政补贴奖励。
▲南海区人社局向企业、协会、学校颁发自主评价奖励。
“企业包容不学习的员工，就会被市场无情的淘汰。”南海奔达模具财务与行政总监周晓斌认为，以公司近三年10%以上的业绩递增来看，不断提升员工技能水平就是加强企业自身的竞争力，也是奔达模具成为铝合金铸造领域高效率高效能解决方案服务商的利器，是获得员工、客户、社会认可的制胜法宝。
“在专业技术领域有很大提升。”奔达模具生产计划主管吴嘉诚刚刚通过企业技能人才评价拿到了高级工证书，获得2800元财政补贴，并可以申请为南海区七类人才，与本科生同档。更让他感到骄傲的是收到来自奔达模具董事长简伟文的邮件，向他抛出工程师待遇的橄榄枝，年薪12-18万。目前他正在准备企业内部考核，为晋级工程师努力。
▲奔达模具新获证员工拿到技能证书。
“参训员工数量多就不用担心个别人员流失。”南海区信息技术学校培训处主任杜周雅认为，企业技能人才评价既提升了员工的技能水平，又增强了企业学习氛围，既提升了企业核心竞争力，又凸显了企业文化内涵，一举数得。
据悉，南海区人社局推动出台的系列相关政策写明，对与企业合作开展技能人才自主评价超过50人、并获得《国家职业资格证书》的，区财政一次性分别给予企业、培训机构、行业协会5万元奖励。同一家企业、培训机构、行业协会每年只能享受一次奖励。对新取得或晋升技能的劳动者（不含机关事业单位在编人员），可申请1200-3500元技能晋升培训补贴。
此外，高级工（三级）可申请为七类人才，与本科生同档；技师可申请为南海区六类人才与硕士生同档；高级技师可申请为五类人才与博士生同档。
三、如何开展企业技能人才评价？
开展企业技能人才评价需要重点解决开发题库、开展职工的业绩评价和核心能力的评价几个问题，分为以下十二步。
1、填写企业技能人才评价申请表。企业上报南海区职业技能鉴定中心批准后，再由佛山市职业技能鉴定中心审核，审核通过后正式立项；
2、市南海区职业鉴定技能中心对企业的设备和考试场地进行考察；
3、组建考核委员会及考评专家组，由该企业管理、技术人员和专业考评员组成；
4、企业人才评价方案在企业内部公示；
5、组织职工报名及审核公示；
6、企业对参评职工进行核心能力和工作业绩打分。
7、定制考试试题。由考评专家组根据企业自身的工作内容，并结合国家职业资格证考核大纲出具三套试题，并交给佛山市职业技能鉴定中心进行审核，通过后由企业存档保存；
8、职工学习培训。由企业安排时间与场地，对职工进行培训；
9、职工考试。由企业自行安排考试时间，职业技能鉴定中心从三套试题里抽取任意一套试题进行考试，由考评专家组进行监督考试。
10、成绩公示。考试完毕后，大约一个星期左右，区职业技能鉴定中心通报考试结果，并由企业将考试结果在公告栏公布一个星期。
11、补考。对考试未过关的职工统计后，重新提交个人资料，可免费补考。
12、颁发证书。市职业技能鉴定中心对企业人才评价考试结果进行审核，并给予考核过关职工颁发国家职业资格证书。
据悉，目前佛山市技师协会等行业协会与南海区信息技术学校等合作院校都可为企业的自主技能人才评价提供一条龙服务，针对不同岗位培训和考试，价格在1600-2800元/人不等。
图文 | 记者崔艺文 通讯员刘虎林