今年“七一”前夕，顺德区容桂街道上佳市社区党委书记林富康、顺德区财政局派驻大良街道南江社区第一书记苏嘉洛分别获评广东省“百名优秀村（社区）党组织书记”和“百名优秀村（社区）党组织第一书记”称号。在全市获得表彰的6人中，顺德独占两席，他们也是新时代顺德铁军中的先行者与佼佼者。
如何做好一名新时代顺德铁军？林富康扎根基层30年，兢兢业业当好“领头雁”，整合资源挖掘社区亮点，探索党建引领社区治理创新的新路子，建设好社区又服务好群众。驻村干部苏嘉洛与社区“两委”班子凝心聚力，用一年时间推动南霞幼儿园全面升级改造、整治黑臭河涌、办好长者服务中心……每件事都办到了群众的心坎上。
作为新时代顺德铁军中的缩影，林富康、苏嘉洛以实际行动践行着新时代顺德铁军的“敢于负责”“勇于担当”“善于作为”。基层一线作为新时代顺德铁军的练兵场与主阵地，锤炼出一支推动高质量发展的生力军——在“头号工程”村级工业园升级改造中，他们比拼干劲； 在化解基层矛盾中，他们磨练耐力； 在服务企业群众中，他们锤炼作风。
6月12日，顺德召开2019年驻村工作动员会，再选派40名中青年干部前往村居、企业开展挂职锻炼。图为干部们参观仙塘村村级工业园改造项目。（佛山日报记者郭东霓摄）
敢啃硬骨头
“头号工程”比干劲
顺德，村级工业园占工业用地70%，仅贡献27%产值，成为制约顺德高质量发展的重要瓶颈。市委常委、顺德区委书记郭文海多次强调，村级工业园是顺德产业空间所在，安全生产、环境污染问题所在，是顺德没有退路的一场必须打赢的攻坚战！
突破瓶颈，啃下硬骨头，新时代顺德铁军扛起村改大旗，争当开路先锋。一年零五个多月的村改一线工作，陈村镇村改办综合统筹组副主任关伟棠除了要与搬迁企业进行补偿款谈判、安置好搬迁企业之外，更重要的是解决村民的后顾之忧。挨家挨户上门了解村民诉求，开宣讲会、座谈会向村民释放村改的利好政策，这些都是关伟棠的工作常态。
关伟棠认为，解决村民的后顾之忧，关键是解决租金问题。依托村改的奖励政策，主动为已经拆迁但未引入项目的土地“垫付及支付租金”。以陈村镇庄头工业园为例，去年拆除的128亩土地，在正式引入项目开发前，政府将每年支付四百万元到五百万元的土地租金，确保村集体利益不受损。
2018年，顺德先后建立“1+3”政策体系，制定18个专项实施细则，拆除整理旧工业园区4500多亩，关停淘汰落后企业1400多家。2019年，顺德“自我加压”将全年改造目标从1.3万亩提升到2万亩。5月7日，顺德再次选派100名优秀中青年干部，投身村改一线工作。
郭文海指出，顺德干部群众在同一战壕攻坚，敢啃硬骨头、奋斗在一线，充分激发出新时代敢想敢闯、敢为人先的精气神，展现顺德干部群众攻坚克难、主动担当、主动作为的精神状态，这是顺德村改工作开展以来的最大收获。
善做实在事
化解矛盾练耐力
2018年，109名机关中青年干部和54名公安民警，下沉到问题较多的村居挂职，通过“进村”“入户”“扫楼”，收集群众反映的问题200多条，并与镇街、村居共同制定解决方案和整改清单。一年时间，“走出办公室”扎根基层的这批年轻干部们不辱使命，以政策法规的“宣传员”、社情民意的“传播员”、矛盾纠纷的“调解员”，把一个个矛盾化解，一个个阵地巩固。
翻开《奋斗在乡村振兴的大道上——顺德109名驻村干部风采》的“蓝皮书”，109名干部的基层工作风采跃然纸上。龙江镇左滩党委第一书记李世源“沉下心来做实事村务工作”； 乐从镇上华村党委书记助理梁顺景“完善农村党员管理模式”；乐从镇大罗村党委第一书记李连杰“打造互联网红色家园”……
今年，乐从镇大罗村党委书记助理陈欣与自己的搭档李连杰“留驻”大罗村，继续推进“智慧党建”管理系统项目，依托“后台管理系统+手机APP”的模式，解决农村党员培训、流动党员管理以及后备干部培养的问题。“解决基层问题，首先得有人，其次得有方向。”陈欣直言，农村需要干实事的人，需要站在老百姓角度思考问题的人，农村党员干部必须要时刻保持学习，这样才能跟上政策的步伐，带领群众谋发展。
为了打响大罗村的知名度，陈欣、李连杰以及村两委班子成员凝心聚力，对内说服村民办文化活动，对外向镇街申请资源支持。去年10月，乐从镇乡村文化节在大罗村拉开序幕，千人环村徒步、龙舟体验、醒狮邀请赛等活动轮番上演，“活了一辈子，没想到大罗村能那么风光热闹。”大罗村70多岁党员的肺腑之言，让陈欣内心欣慰，这也坚定了他新一年的工作方向。
当好贴心人
锤炼作风强服务
今年6月，顺德再接再厉，选派40名中青年干部前往村居、企业开展挂职锻炼。顺德区委常委、组织部部长孙向阳表示，此次增加“进企业”的部分，中青年干部以“跟班学习”为主，前往美的、碧桂园等顺德5家知名企业开展挂职锻炼，挂职任务主要是参与企业专项工作、做好企业服务、强化企业自身建设等。
顺德区交通运输局道路管理科副科长罗朝明被安排到广东博智林机器人有限公司挂职，担任公司党组织书记助理。1个月时间，罗朝明还处于调研学习阶段，“多听、多看、多学、多思考”，成了他挂职锻炼的一句座右铭。罗朝明表示，充分了解企业需求之后，要发挥自己在交通运输、安全生产管理等方面的优势，做好企业与政府之间的“传声筒”，为企业提供更为便利的服务。
被安排到美的库卡机器人有限公司的顺德区科学技术局科技发展科科长伍时昌更加关注企业内部发展的原动力，他希望把执行力强、目标清晰、沟通顺畅等优秀经验带回去，借鉴企业的做法，激发党员干部的干事创业热情。伍时昌认为，挂职锻炼的最终目的还是提升政务服务效能，从面上的调研、到点上的深入，及时了解顺德工业领域自动化发展的最新动向，整理经验做法，为顺德制造业的科技创新提供新的思考方向。
目前，顺德已建立区领导挂点联系服务重点企业制度。2018年，共开展近400次调研活动，协调解决企业生产经营中遇到的问题，并结合企业需求推动出台提振民营企业发展信心“十条”，全年为企业减负141.9亿元。
原标题：
在基层实践和攻坚克难中锻造新时代顺德铁军，推动顺德高质量发展
〡文 佛山日报记者郭东霓、黄才文