先从事酒店业15年，再跨界到美容行业15年，过去三十年，傅润红一直活跃在一线服务业，充分展示了职业女性的细腻与坚韧。她一手创办了美容业的“黄埔军校”，每年向行业输送三千多名技能人才，为行业快速发展提供强有力人才支撑。
“服务”的理念，在她担任禅城区政协委员的三年期间，也得以充分体现：珍惜每一次的政协调研视察活动，深入了解禅城区经济社会发展情况，与部门、市民深入沟通交流，积极建言献策，2018年还被评为“优秀履职委员”。
委员档案
姓名：傅润红
职务：禅城区政协委员、伊丽莎白美容职业培训学校校长
履职感言：政协委员要接地气，深入视察、调研。
声音：禅城要打造技能型人才的洼地，鼓励民营企业开办职业培训学校，加快培养技能型人才，促进技能型人才展才尽才。
风采：创办美容业“黄埔军校”
“不好意思，最近一直去其他地方讲课培训。”初见傅润红，她画着清新淡妆，戴着精致首饰，身躯笔直、举止得体，其优雅、干练的职业形象总让人移不开视线。由于职业和性格的原因，傅润红总是会笑容满面，热情招待客人。
2004年，已担任某五星级酒店市场营销总监的傅润红，毅然离开了从事15年的酒店业，跨界进入美容行业，进入广东伊丽汇美容科技有限公司。“当时的酒店业已非常成熟，个人的发展空间有限，但美容业正兴起。随着经济和审美水平的提高，美容业将越来越受欢迎，尽管当时的美容业还不被人认可，但这恰好是个机会。”
而彼时的伊丽汇正处于从家族企业向连锁企业转型的关键期，无论是服务质量，还是管理规范，都需要系统地梳理和提升。而这也是傅润红来到伊丽汇担任职业经理人的首要任务。
为此，傅润红很快便搭建起企业管理框架，规范建立起运营、行政、营销等部门运作模式。而企业的发展，总是离不开人才的支撑。“种下梧桐树，才能引凤凰。”对于人才培养方面，傅润红在摸索中形成一套经验。
“因为企业发展很快，仅从招工的形式已经无法满足企业发展的需求，而且通过招工，无法实现企业文化、技术、技能和标准的统一。要统一这些，就只有通过一个专门的机构进行培训。”为此，2007年，傅润红创办了禅城区伊丽莎白美容职业培训学校，每年向行业输送超三千名技能人才。该校被誉为美容业“黄埔军校”，为行业快速发展提供强有力人才支撑。
在此基础上，2012年，在傅润红带领下，伊丽汇还成为全国第一批现代学徒制试点企业和培训交流承办单位，与职校开展合作：学校老师到企业教核心专业课程；学员在企业跟随专业培训人员进行实操培训；企业以师傅带徒弟的形式培养学生员工，实现“在岗学习”。
不仅如此，自2017年起，傅润红还担任了禅城“女性双创”导师，向全区满怀创业梦想的女性“传经送宝”，助推禅城“她经济”发展。作为一名政协委员，傅润红也是一个积极分子，长期关注环保、教育等城市发展问题，“只要我不是在国外出差，政协每次视察活动或会议我都会参加。”
在她看来，政协的每一次活动都是一次宝贵的学习机会，不仅可以了解经济社会发展情况，还可以与部门、市民深入沟通交流，“要接地气，深入视察、调研，推动各项政策落到实处。”傅润红的认真履职得到了区政协认可，2018年被评为“优秀履职委员”。
献策：打造技能型人才洼地
据统计，全国共有技能劳动者1.65亿人，仅占就业人员总量的21.3%；高技能人才4791万人，仅占技能劳动者总数的29%。而今年5月，禅城发布了《2019年佛山市禅城区重点产业紧缺人才目录》，调查显示禅城对技能型人才需求量较大。
在傅润红看来，技能劳动者比例偏低且结构不合理，高技能人才严重匮乏，已成为制约产业发展和企业竞争力提升的重要瓶颈。
“人才是第一资源。近年来，禅城相继出台了不少人才扶持政策，取得了不错的成效。这也说明了政府对人才建设非常重视。”傅润红充分肯定了禅城区政府近年来在人才引进和培育方面所取得的成效。“但现行的人才政策多是针对高层次的研发技能人才，对技能型人才这块关注得相对比较少。一个地区的发展是离不开技能型人才这个重要的保障。”
禅城作为佛山中心城区，既有陶瓷、针织等传统产业，现代服务业也不断崛起。无论是传统制造业，还是服务业，技能型人才需求将保持不断增长的趋势。在傅润红看来，禅城要打造技能型人才的洼地，加快技能型人才的培养，为全市智能制造、第三产业发展提供技能型人才支撑。
“虽然禅城辖区内有华材职中等中职院校，但对于填补技能型人才的缺口，始终显得‘杯水车薪’。”傅润红建议，政府应加大对技能人才培养力度，鼓励民营企业开办职业培训学校，围绕专业与产业对接、课程与企业标准对接、教学过程与生产过程对接，开展专业化教学，使教学更加贴近学生和企业的需求。
另外，傅润红还认为，对于各行各业涌现的技能型人才，也要充分发挥其“传帮带”作用，以建设工作室等方式，推动技能型人才基地的集群式建设，形成尊重技能型人才的良好氛围。
“技能型人才流动性较大，要留住他们的人，就要留住他们的心。”傅润红建议，在教育配套方面，可适当向紧缺型高技能人才倾斜，以解决他们的后顾之忧。而在服务方面，应该充分发挥行业协会、群团组织等积极作用，促进技能人才之间的互动交流，提高他们的归属感，让他们在禅城有“家”的感觉。
文/图 珠江时报记者陈颜梅
通讯员/聂卫国