企业不能只追求盈利，应当肩负起更多的环境责任，共同推动可持续发展目标的实现。
11月7日至9日，2019“十如对话”在广西桂林举行，共同探讨如何实现联合国提出的可持续发展目标，300余名与会专家学者和企业界人士共同交流意见、探索可行方案。
2015年9月，联合国193个成员国正式通过17个可持续发展目标。其中目标8为体面工作和经济增长，目标12为负责任消费和生产。对此，我国高度重视，并于上月在北京举行了首届可持续发展论坛。
溢达集团副董事长杨敏贤在“十如对话”开幕致辞中说：“我们相信这两项目标，是企业家最有能力参与其中，也最能提供切实可行方案，从而发挥最大影响力。”
对话会上，溢达集团公布了上月参与的《可持续发展企业行动倡议》，该倡仪由溢达集团与阿里巴巴、中国三峡集团、伊利集团等16家知名企业共同签订。
溢达集团董事长杨敏德呼吁企业领袖积极行动起来，凝聚力量，共同推动实现可持续发展目标。她同时宣布将溢达桂林工厂定位成为一个可持续发展庭园。
溢达桂林工厂位于桂林九美桥，又称“十如”项目，占地800亩，总投资逾20亿元。进入厂区，从外部看，车间犹如设计独特的中式园林或艺术馆，看不到一丝传统制衣工厂的痕迹。湖滨的员工餐厅更像是时尚的餐吧，窗外峰峦耸翠，白云朵朵，山水相融。坐在这里享用美食，套用时髦的话讲简直是“超享受”。
在制衣车间云裳楼里，让人印象深刻的是整个建筑的设计是基于自然采光。据介绍，车间顶部采用了可以与蓝天、阳光、空气亲密接触的自然采光井，是希望员工在工作间内也能实现与自然环境的融合，感受到大自然的和谐之美。这样能提高员工工作环境的舒适度，促进身心健康，也会提高工作质量。
与云裳楼并列的是纺织工艺展示中心，也叫“绮彩楼”，其外墙是竹子和树脂的结合体。这种材料既具有降低厂内机器噪声的功能，又隔热保温，并且兼顾了消防的要求。
据介绍，在生产管理中，溢达精益求精，探索研究最佳生产模式，在追求更好品质的同时降低员工的疲劳度。在月收入不变的情况下，操作员日常上班的时间从9小时/天缩短到了8.5小时/天，这样可以让员工有更多的时间陪伴家人。
“我们不仅仅生产T恤，我们还希望做出一些有影响的改变，如应对气候变化、提升贫困人口的收入。”杨敏德说，为了做到这些改变，溢达集团把水的消耗降低了67%、能源的消耗减少了49%。未来，还将进一步降低相关能耗，如利用更多的可再生能源、采用更多先进的水处理技术等。另外，还将废料收集起来进行循环利用等。
溢达集团98%以上的面料都在高明生产。溢达集团副董事长兼首席执行官车克焘说，广东溢达是溢达集团最大生产基地及科研中心，一直都在进行流程改造和自动化改造。其环保工艺和要求比国家标准还严格，过去十年污染排放量每年都在下降。未来溢达的发展还将继续致力于纺织行业的环保工艺研究改造，甚至要挑战无水印染。
“十如对话”由溢达集团于2014年创办，旨在为如何实现环境与社会和谐共处的经济发展模式，提供一个集思广益的交流平台。
文/佛山日报记者赵相林