佛山日报讯 通讯员梁劲鹏 记者何艳纯报道：保障劳动者工资报酬权益，事关劳动者切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定。今年以来，三水区通过全面排查隐患、加强部门联动、加大执行力度等多措并举治理欠薪，积极构建和谐劳动关系，让在三水创业发展的劳动者吃下“定心丸”。
今年以来，区镇两级人社部门采取日常巡查、专项巡查、重点巡查和双随机抽查等多种检查相结合形式，将工程建设领域、劳动密集型加工制造业企业等列为重点排查对象，将生产经营困难企业列为实时监控对象，全面开展隐患排查，对欠薪问题做到早发现、早介入、早处理。据统计，全区劳动监察部门今年以来检查用人单位911家，立案处理案件22宗，协调处理案件795宗。
破解农民工欠薪问题需加强部门联动，形成合力。在发挥属地政府的监管责任前提下，区镇两级积极联动，化解处置各项劳资纠纷；住建、交通、水务等行业主管部门积极落实行业监管责任，开展打击转包、违法分包执法活动，牵头办理因挂靠承包、违法分包、转包、拖欠工程款等引发的欠薪案件；发改部门积极落实信用惩戒机制，加强对欠薪企业的信用监管，把严准入关口；总工会搭建企业与劳动者协商平台，组织劳动者依法和企业平等协商，引导劳动者依法理性维权。
在加大执行力度方面，对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的案件，三水充分依托人社与公安共同建立的联合执法平台进行移送。通过优化移送程序，检察院提前介入审查，进一步提高案件办理效率，有效解决了有案难移的现象，有力地打击和震慑了恶意欠薪违法犯罪行为。今年，三水区人社部门向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件2宗，公安机关立案1宗。
“对待普遍存在的‘欠薪’公共社会难题，除了重罚、严管，还必须建立长效机制。 ”三水区人社局相关负责人表示，目前，全区在建工程项目均已落实实名制、工资分账制和工资保证金制度。三水今年还进一步建立完善预判机制、应急机制、处置机制，全面治理拖欠农民工工资问题。