顺德区出租车协会积极创建和谐劳动关系
两年一次集体协商“的哥”“的姐”权益有保障
珠江商报讯 记者邵姮报道：“感谢协会对我们一直以来的关心和照顾，在这个大家庭中，不仅我们的工资待遇有保障，还能感受到家人般的温暖！”顺德出租车司机黄师傅感慨地说。
昨日上午，顺德区出租车协会会长梁敬恒率队慰问困难驾驶员，为他们送上慰问金以及米、油等生活用品，了解他们的工作和生活所需，送来冬日暖流。实际上，在顺德出租车行业，慰问送关爱已成为每年的“例牌”；除此之外，顺德区出租车协会还坚持每两年举行一次劳资双方集体协商，就工资待遇、工作时间、福利、承包金等进行充分协商，达成一致，确保“的哥”“的姐”权益有保障、企业健康发展，促进劳动关系和谐稳定。
立足劳资需求
创新集体协商
顺德区出租车协会成立于2011年6月，由顺德出租车行业的三家运营单位佛山市新协力的士有限公司、佛山市顺德区鸿运出租车有限公司、佛山市顺德区广交出租汽车有限公司及个人自发组建，最高峰时拥有2500多名出租车驾驶员，面对这一庞大群体，如何做好服务和管理成为题中之义。
2016年，顺德区出租车协会就在区总工会的指导下，创新开展工资集体协商，立足司机和企业需求，开诚布公谈判协商，并达成一致，双方签署集体协商协议。
这样的公开公正协商每两年开展一次，以去年为例，新一期集体协商以行业承包金（份子钱）为重点，在涵盖以往工资集体合同的基础上，包含承包金指导线、社保缴纳、车辆维修支出等各方面内容。
“协会通过公告栏、问卷调查、座谈会等多种途径分批征询了广大驾驶员意见，并与企业经营者反复磋商，5次易稿，历经半年，双方终于达成共识，起草集体协商条本。”顺德区出租车协会秘书长范庆华透露，如此以来才能在双方平等的基础上最大限度地保障“的哥”“的姐”权益，有效控制行业不稳定因素，改善劳资关系，消除、化解内部矛盾。
随后，由顺德区出租车工联会和顺德区出租车协会分别代表司机和企业签订了出租车行业工资集体协议，各出租车企业也在集体协议的基础上，结合各自特点推动了集体协商合同的落地。
2016年，顺德区出租车协会被国家交通运输部评为“全国出租车行业和谐劳动关系创建活动”先进单位，还先后获得“全国交通运输企业十佳先进单位”“先进工会联合会”“先进党支部”“优秀团（总）支部”等荣誉。
借力“互联网+”
谋划转型升级
近年来，来势汹汹的网约车，对传统出租车行业造成了严重的冲击，有不少出租车司机表示，越来越多的网约车出现后，路边等车的人都是通过手机软件约车，出租车的生意越来越难做。
“三四年前，最高峰时顺德有2500多名出租车司机，现在已经锐减到不到900人。”范庆华坦言，面对行业困境，协会积极思考“破冰前行”，一方面与企业、行业主管单位沟通协调，加强服务，优化管理，完善相关法律法规；另一方面，也鼓励出租车运营企业主动“触网”，与网约车平台合作，借力“互联网+”，谋划转型升级。
去年9月，顺德区出租车协会就与全国性移动互联网出行平台“嘀嗒出行”签订战略合作协议，建立没有非法营运车、且严格遵守巡游出租汽车打表计费，并主动出示票据的传统出租汽车网约平台。
日前，协会还正与“滴滴出行”、美团、“曹操出行”等多个互联网平台洽谈合作，实现传统出租车行业与互联网企业深度结合融合发展，促进传统出租汽车行业改革，推进顺德出租车行业创新发展。