汤红峰教授（左一）为年轻医生讲解期刊论文。 /医院供图
两鬓微见花白，目光却炯炯有神。作为南方医科大学顺德医院皮肤性病科的领头雁，汤红峰多年来致力于带领科室团队稳步提高科研和临床水平。在同事眼里，他是出色的皮肤性病科主任医师；在徒弟眼里，他是踏实可靠的指导老师。
从事临床工作20余年，汤红峰是佛山市为数不多的皮肤性病学专业博士、皮肤性病学专业博士研究生导师。多年来，他带徒传技、专业攻关，通过传、帮、带为医院培养一批专业人才。
在顺德区委、区政府的大力支持下，南方医科大学顺德医院始终坚持“科教兴医、人才强院”战略，注重学科领头人和年轻医生的培育，发挥教学带动医疗、科研提升医疗的双驱作用，不断提升医院综合实力和诊疗水平，为顺德人民的卫生健康事业保驾护航。
学科领头人
领航科室临床科研工作
2000年，汤红峰从中山医科大学取得硕士学位后进入当时的顺德第一人民医院工作。此时，皮肤性病科仅有3间门诊、3个医生，还没有病房。
“我是农家娃，做医生是希望运用学到的知识和能力救死扶伤。”虽然当年皮肤性病科还未成为设备完善的独立科室，但汤红峰和同事们初心不改，不断通过实践积累诊疗经验，提高临床诊疗水平。
为了进一步提高专业水平，汤红峰选择返回校园攻读博士学位。
在广州求学时，汤红峰目睹不少顺德市民到广州医院通宵打地铺排号，内心颇受触动。“是否可以让顺德市民在家门口就能享受到省级医院的医疗服务，不用奔波到广州？”彼时，致力于学科建设目标的种子在他心中默默埋下。
汤红峰深知，学科建设不能沿用统一模式，需因地制宜，根据地区常见疾病完善科室人才队伍和设备。“在顺德地区，过敏性疾病和损容性疾病属于多发病种。”
为给顺德人民提供更有针对性的医疗服务，汤红峰在临床实践中不断调整研究方向，较早在本地开展了激光美容与护理及皮肤抗老化的系统研究，主持成立南方医科大学顺德医院“医学美容激光中心”，完成人才培养及一系列新技术开展。
多年来，汤红峰带领团队开展数十项治疗项目，为数以万计患者提供了安全、有效的诊疗。皮肤性病科门诊量从原来的每年3万多人次，增加到每年7万人次。
如今，南方医科大学顺德医院皮肤性病科已成为佛山市医学特色专科、顺德区医学重点专科，更被列为广东省住院医师规范化培训皮肤科基地、南方医科大学博士硕士生培养点、市皮肤性病及美容专业的“十三五”医学专科技术指导点和人才培养基地。一个人才“蓄水池”正逐步形成，为该院皮肤性病科实现跨越发展提供源动力。
科研基于临床
研究为临床服务
今年，南方医科大学顺德医院皮肤性病科收治了一名重症药疹的病人。这名70多岁的病患全身皮肤瘙痒，前来就诊时皮肤红斑、瘙痒，一碰就痛。汤红峰高度怀疑有发展为重症药疹可能，虽然患者不以为意，但他仍极力建议病人留院观察。
“持续高烧，体温39.3℃，身上不断起疱，一碰就破，迅速发展为大面积脱皮，皮肤肿胀，病情危重，好在及时收住入院，第一时间得到妥善处理。”汤红峰介绍，这名重症药疹病人是去年皮肤科完善专业病房以来收治较严重的一个病例。为掌握病情进展，他和科内医师们不分昼夜巡视病房，与团队成员讨论病情和用药。经过20多天治疗，病人顺利康复出院。
从临床中来，到临床中去。“设立皮肤病房有助于年轻医生参与到疑难危重症病人的救治工作，提高他们的独立分析能力和救治能力。”汤红峰说，该病例为团队成员们积累了实操经验，在收治过程中回顾理论知识，再运用到临床中去，锻炼了团队面对重症药疹病患沉着冷静的应对能力。
“不少科研项目其实都是来自临床遇到的问题和困难，缺少疑难危重症救治经验，就相当于在科研路上缺少了基础及实用的一环。”汤红峰解释了当初坚持开设病房的原因。
2010年始，汤红峰不仅是皮肤科主任医师，同时长期负责科教科工作，在分管院长的领导下，负责医院的科研和教学工作。在他看来，以临床工作为主，临床和科研是相辅相成的关系，临床为科研提供方向，科研是帮助解决临床问题，促进诊疗进步的有效途径。
虽然身上的担子越来越重，但汤红峰毫不退缩。2018年，汤红峰牵头的《皮肤老化与抗老化关键技术平台的开发》项目获批佛山市科技创新项目（医学科技创新平台），与该院其他四个项目上榜。医院科技创新平台项目实现了新的突破。
在临床及科研工作中，汤红峰精益求精，尤其关注激光美容在皮肤科的临床引用及相关的科学研究，顺利培养3名硕士研究生毕业，现有3名在读硕士、1名在读博士。
重视人才培养
科研团队频结硕果
人才的成长离不开培育的沃土，学科带头人的能力和素质、医院人才培育政策最为关键。作为皮肤性病科领域翘楚，汤红峰有多篇论文发表在高级专业杂志上，近三年以第一作者或通讯作者在国外发表SCI文章5篇。
2018年，汤红峰专家工作室获批。通过专科、专家、专病门诊，承接急危重症救治重任，科室接诊病种质量明显提升，专科技术水平不断超越，亚专科规划与设置合理并不断完善。
“不仅自己要不断成长，还要带动大家共同成长，一个人再厉害，总是要退休的。只有年轻医生得到培养，医院人才队伍才不会断层。”汤红峰说。
今年，汤红峰被评为博士生导师，拥有博士后招生资格。“每一位进入科室的年轻医生，我建议他们拟定一个专业发展方向，在科研和临床能力形成差异化培养。以皮肤科为例，有人负责激光美容亚专科，有人负责皮肤检测亚专科。”汤红峰说。
他认为，设定研究方向对年轻人未来发展起到关键性作用，细分的好处可以做到术业有专攻，做到“人无我有，人有我优”，有助于培养年轻医生的专业精神，提高年轻医生的核心竞争力，更为学科建设和医院长远发展打牢基础。
作为科室负责人，汤红峰不仅重视人才培养，更善于凝聚人才，最大限度发挥团队效能，他带领的皮肤科科研团队频频结出硕果。六年来，该团队获批广东省中医药局课题3项、广东省科技厅课题1项、广东省医学科研基金1项、佛山市科技局创新平台项目1项、佛山市科技局课题3项、佛山市卫健局课题3项，发表高质量SCI和中文核心期刊论文10余篇。
汤红峰还推动医院成功建立博士后科研工作站、国家药物临床试验机构(GCP)，医院的整体科教水平得到了极大提升。“医院有良好的人才培育政策支持、扎实的临床及科研能力和浓厚的学术氛围，一个良性的医教研系统正在形成。”汤红峰表示。
文|佛山日报记者唐格桢