佛山全力打造快乐幸福的教师队伍。图为2019年禅城区教育系统趣味运动会教师风采。/佛山日报记者符诗贺摄
今年是蔡嘉欣成为科学教师的第四年。得益于南海里水镇校本培训下成熟的教师成长平台，短短4年，蔡嘉欣的教学能力快速成长，从一名师范生成长为里水镇科学骨干教师、南海区教坛新秀，三次夺得省赛一等奖，还作为学校教师自主成长工作室主持人，继续反哺更多新教师。
近年来，随着学位需求的不断增加，一大批青年教师陆续登上佛山中小学校讲台，并逐渐成为教育的主力。与此同时，随着基础教育“强师工程”三年行动计划和“百千万人才培养计划”的实施，佛山已培养出一大批先进教育工作者，名师引领作用也已逐渐显现，为佛山教育高质量发展打下了坚实基础。
师资供需紧 佛山重金揽才
重教必先强师。一串数据印证了佛山对优秀教师的需求：从2016年开始到2020年，佛山全市计划新增义务教育阶段学位约19万个，预计需增加教师约9000人。其中，仅今年，全市就将新增3.6万个义务教育阶段学位，近20所新建学校迎来秋季开学。在近年我市新改扩建学校“井喷式”增长下，佛山大力招才引智，通过组织中小学前往全国优质师范院校招聘、社会招聘、规范临聘教师管理等，多途径多形式解决教师配备缺口难题。
同时，佛山还斥重资向全国基础教育高层次人才伸出橄榄枝，致力提升基础教育人才队伍素质。2018年，市教育局发布以“最高200万元安家补贴”引进基础教育高层次人才的公告，并全面启动教育“十百千万人才培养计划”。截至2019年10月，我市在基础教育领域拥有国家“万人计划”教学名师、国务院特殊津贴、省级各类名师名校长、正高级教师等高层次人才超200人。
各区也在不断加大引才力度。今年8月，顺德瞄准教育高层次人才在全国范围发出名校长“募集令”，公开选聘14名义务教育学校正副校长，为顺德引进教育行政管理领军人才，加强义务教育人才配备，推动教育高质量发展。
禅城区致力创新教师补充机制。近几年，禅城区教育局在年度新教师招聘总数内，除了自行组织招聘工作，还制定了优秀人才到学校任教的“绿色通道”。近两年禅城区新招聘的高中教师中，一半以上已达到研究生学历，禅城区现有师资队伍的高学历占比和职称占比均居五区前茅。
内提为主力 培养青年骨干
教育人才要引得好，更要用得好。为此，佛山聚焦师资队伍建设大手笔投入、大力度改革，相继出台了《佛山市加强幼儿园教师队伍建设的实施意见》《佛山市基础教育“强师工程”三年行动计划（2017-2020年）》《佛山市职业学校兼职教师管理实施办法》《佛山市高等教育高层次人才引进扶持办法的通知》等政策，积极构建基础教育杰出人才、领军人才、市级“三名”人才（即名教师、名校长、名班主任）组成的基础教育高层次人才矩阵，多举措打造高素质专业化创新型教师队伍。
2019年，越来越多的名校长、名师在各区涌现，并以领航者的角色出现在教育队伍中。在石门中学中层岗位奋斗16年的邓绍平就是其中一位代表。通过省、市、区、镇、学校五级联动加强对“三名人才”的扶持工作及教育型专家的培养，邓绍平“教而优则仕”。今年3月份，他来到西樵新建学校——听音湖实验学校担任校长，带领着全校教师快速成长。
为了让大批新入职青年教师尽快进入角色，佛山提出要全面提高教师的学历层次、学科素养与教育教学素养和教育教学实践能力，建设市、区两级教师发展中心，打造教师梯队成长体系，让全市各级各类教师都可获得量身定制式的精准培养。其中，顺德区已基本构建起区、镇、学校三级联动的“新教师→教坛新秀→骨干（优秀）教师→名师→教育家”教师专业成长的梯队建设。南海区也确立了“内提外引，塔形双峰，持续发展”的教师队伍发展战略，每一位教师均可找到适合自己的发展路径。
2019年，佛山5名教师被评为全国优秀教师、全国模范教师，顺德区启智学校教师申承林荣获“全国十大最美教师”称号。在全市12万教职工中，教师学历水平不断提高，其中初中、小学教师本科学历及以上学历分别达到96.4%、80.22%，位居全省第一和第二，幼儿园教师大专学历及以上比例达82.54%，比2013年提升19.32%。
优先保障 提升教师执教幸福感
一方面，佛山深入实施“强师工程”进一步提升教师综合素质和专业水平；另一方面，要吸引和稳定优秀人才长期从教、终身从教，要求提高教师地位和待遇，营造教师安心、精心从教的环境。
为了“使教师真正成为受人尊重、令人羡慕的职业”，市委、市政府将教师队伍建设作为教育投入重点予以优先保障。其中，仅南海区2018年教育经费总投入便达47.5亿元，2019年该区全年教育总投入预计超过50亿元。
目前，佛山已建立了教师工资福利待遇与当地公务员福利待遇同步增长机制，实现教师工资收入水平“两相当”，确保中小学教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。今年6月，顺德区教育大会提出要以更大力度提升教师队伍福利待遇。
此外，直面幼儿教师数量不足、结构不优、水平不高等问题，佛山还精准施策，将学前教育纳入“强师工程”，明确幼儿园专任教师最低工资指导标准，并建立公益普惠园教职工从教津贴制度。2019年，津贴额度从2017年的每人每月400元提至1000元。
一流教师成就一流教育，一流教育奠基一流城市。目前，市教育局正研究《市委市政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，拟以市委、市政府名义出台。下一步，佛山教育打响的是一场新的战役：除了不断引进新鲜血液外，到2020年，佛山将建成一支万名以上校级骨干队伍、千名以上市区两级名师名班主任名校长队伍、百名以上省级领军人才和十名以上国家级杰出人才，打造50名大城名师名校长；在高等教育领域，引进培养一大批国家级、省级和地方级的领军人才以及教学科研骨干，着力打造南方教育人才高地，带动佛山教育走向更高、更强。
文|佛山日报记者邹婷婷