“张叔叔您不用担心，我已经适应了学校生活，老师和同学也给了我很多帮助。”看着手机传来的信息，佛山市人力资源公共服务中心人力资源市场部副部长张文生的脸上流露出欣慰的笑容。
手机的另一端，四川凉山州小伙李如东正在佛山技师学院学习厨师课程，期盼有朝一日能学成就业致富。
一枝一叶总关情，一点一滴见初心。2016年，佛山开启对口凉山扶贫协作工作，佛山的帮扶力量源源不断涌向凉山大地。其中，帮助彝族同胞就业脱贫是重要工作之一，张文生正是该项工作的优秀工作者。从2005年起，张文生一直奔赴在劳务协作最前线，他勇于担当负责，积极主动作为，为实现“一人就业，全家脱贫”的夙愿奋斗着。
张文生（右）探望在佛山的凉山籍务工人员。/受访者供图
啃下凉山劳务协作硬骨头
凉山群岭险峻，行车途中，除了有不少急弯险道外，还有深不见底的悬崖，让人心惊胆寒。这样的场景，对于多次进出凉山的张文生来说已是平常，“每当看到彝族同胞的屋舍近在眼前，我就觉得吃这些苦都是值得的”。
2016年11月，佛凉两地人社部门签订劳务合作协议，张文生作为佛山人社部门的代表开启对口凉山劳务协作工作。第一次走进凉山群众家中的场景，张文生仍历历在目：石块垒起的院落、泥土糊成的墙壁，屋内火塘的余烬和墙角堆放着已经发芽的土豆……一贫如洗的贫困户让张文生更坚定了要啃下凉山劳务协作这块硬骨头。
但工作开展之初，张文生就遇到困难：由于没有在凉山招聘的经验，不少企业纷纷婉拒；因为语言不通，彝族同胞更信赖同村的劳务经纪人，对政府牵头的务工政策心存疑虑。
面对两头难题，张文生主动作为。他结合就业形势，耐心地向企业解释凉山务工人员的用工优势和宣传就业扶贫政策；同时找来当地干部当翻译，积极与彝族同胞沟通。
“和其他外来务工人员不同，彝族青年对外出打工非常谨慎，疑问也非常多。”张文生一边搜集企业用工信息，一边通过列表格的方式，详细列出企业薪酬福利，在村民间传阅。这些举措让劳务双方都吃下定心丸，成功邀请到15家企业来凉山招聘。
守初心，担使命。张文生把凉山人民的疾苦记在心中，以人民的勤务兵为标准，长年奔波在凉山劳务协作一线，与佛山、凉山两地政府及企业携手攻坚。如今，越来越多的凉山人通过劳务输出走出大山到佛山务工。2018年，凉山通过政府组织向佛山输出劳动力6719人，其中建档立卡贫困户6159人，是2017年的11倍。
佛山人社部门到凉山州昭觉县开展专场招聘会。
狠抓稳岗工作兜住就业底线
“车间太热，我要辞职！”“佛山气候和凉山差异太大，我想回家！”2017年6月，张文生接到来自凉山甘洛的4名务工人员电话，他们上岗一天就提出要辞去在铝型材企业的工作。
张文生听后心急如焚，马上赶到工厂了解情况。接连几天，张文生先后协调3家企业，几名务工人员还是坚持要返乡。无奈之下，张文生自掏腰包给他们购买了回程的车票和食物。
望着他们离去的身影，张文生的心如坠冰窖，他清晰认识到：彝族同胞群体性格明显，只要一人提出辞职，就会带动更多人辞职，就业稳岗工作刻不容缓。
此后，张文生更加关注凉山籍务工人员的心理变化，一旦发现他们有打退堂鼓的苗头，他会一连几天到各个厂区回访，指导企业做好住宿伙食、入职培训、心理咨询工作。在张文生的劝导下，大部分务工人员都自愿留了下来。
为深入做好稳岗工作，张文生还创新设计了“稳岗联络员”制度——通过在务工人员中选拔稳岗联络员，及时了解务工人员的思想动态、生活情况。张文生还放弃周末休息，带领凉山籍务工人员到周边景点参观，组织篮球赛、子女夏令营、联谊活动等，为务工人员营造归属感。
随着越来越多务工人员到达佛山，稳岗联络员模式日渐力不从心。张文生马上调整思路，与凉山州人社部门联手，在佛山成立了十几个稳岗工作组，全面了解务工人员动态。稳岗工作组成立后，凉山籍务工人员的稳岗率超70%。
佛山人社部门到凉山州金阳县组织输出300多人到顺德企业工作。
利用信息化创新就业扶贫形式
“下面我为大家演示远程面试设备操作。”这是张文生给凉山当地干部开展智能化招聘求职信息服务平台培训现场，也是他今年第三次到访凉山。
近年来，佛山人社部门积极推进“互联网+”公共就业人才服务模式，解决了就业过程中信息不畅、对接耗时等问题，还把该模式移植到凉山劳务协作上，通过与佛山人才网对接，不定期组织开展远程视频面试、精准推送就业信息等。
今年6月在甘孜州得荣具招聘会上，张文生（右）为务工人员讲解佛山的企业情况和就业政策。
谈起智能化招聘求职信息服务平台推进的过程，张文生感慨万千：“要做好劳务协作工作，光凭一腔热血远远不够。既要脚踏实地，又要仰望星空，谋求创新。”
“村中有多少人口等待就业？”“开展视频面试缺乏什么设备？”“哪里的信号源会比较好？”在项目开展之初，张文生奔赴凉山展开调研，了解当地需求，并把当地情况反馈回佛山人社部门。
佛山人社部门根据当地需要，向凉山州各县人社部门捐赠了391台平板电脑、15台自助一体机、9套远程面试设备以及若干LED屏等，全力支持信息平台建设。
硬件设备落实后，寻找信号源、安装设备成为平台落地的关键。为此，张文生再次奔赴凉山。在当地干部带领下，他深入山区检测信号强度，并对备选区域的地形地势、安装条件进行对比，为平台落地打下坚实基础。
在张文生等人努力下，智能化招聘求职信息服务平台即将上线，佛山企业和彝族同胞能够通过该平台开展远程面试，大大降低招聘成本，提高招聘效率，该项目还被评为2019网络扶贫案例征集活动的典型案例。
初心不改，砥砺前行。张文生始终怀揣着一颗以人民情怀滋养的初心，十年如一日奋战在劳务协作一线。“地上本没有路，走的人多了，便成了路。我只是佛山众多扶贫干部中普通的一员，希望能陪伴更多彝族青年走上稳定就业、脱贫致富的道路。”张文生深情地说。