以党建+商圈为抓手

将“红色驿站”打造为“红色孵化器”

统筹调剂新业态新就业群体发展党员指标，坚持“成熟一个发展一个”的原则，加大对入党积极分子、预备党员的培养和发展力度，注重吸纳出资人、经营管理人员加入党组织，逐步提高新就业群体中党员占比，确保为新业态新就业群体注入“源头活水”，广泛开展“支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺”等创先争优活动。

同时依托商圈党支部、明湖社区党委，定期在驿站内开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲会，以及发展党员流程解读会；在驿站内设置的有声学习角，将提供党的二十大报告、党章等最新会议精神、要求等学习资料，引导更多新业态就业群体“亮出党员身份”，主动向党组织靠拢，进一步织密组织体系，扩大对新业态领域的党建工作覆盖力度。

以全科网格模式为路径

探索成立明 “新”网格队伍

择优遴选一批社会责任感强、综合素质好的外卖骑手、快递小哥担任社区兼职网格员，依靠他们来源广泛、流动性强、联系面广的优势和特点，鼓励其通过随手拍、即时传等方式，协助社区及时消除安全隐患，打造城市“红色哨兵”队伍，推动新就业群体融入城市基层治理常态化。

以创新服务聚合力为目标

开展暖“新”服务

积极回应新业态新就业群体需求，深度整合工会、团委、社区、“两新”组织、商圈等多方资源、针对户外工作者定期开设关节健康专题讲座、健康义诊和咨询。炎热夏季定期发放凉茶、小风扇等清凉解暑物资、寒冷冬天定期发放护膝、手套等暖冬物品。设置幸福书吧，帮助新业态新就业群体在休息歇脚的过程中同步吸收养分、充实自我。打造微心愿墙，给新业态新就业群体一个尽情倾诉自我、释放压力的平台，同时，整合资源为有困难的户外工作者提供一个寻求帮助的渠道，积极提供优质服务，将党的温暖传递得更加深远、更加精准。