件件与你有关！今年，佛山要为职工做好这10件事

各级总工会投入超亿元工会经费，2023年新建、扩建、修缮区、镇（街道）工人文化宫10个；新建户外劳动者工会爱心驿站50家；新建工会爱心妈妈小屋50家。

开展“广东技工”“粤菜师傅”“南粤家政”三项工程工会技能培训活动，为1000人次职工提供免费培训。开展职工技能培训、技能竞赛、岗位练兵、技术比武、发明创新、节能减排、五小活动、重点工程劳动竞赛等各类活动3000场以上，覆盖一线职工200万人（次），为5000名职工提供学历提升补贴、技能晋级补贴。

2022年佛山市职工职业技能大赛——制造业数字化平台应用技能竞赛。

靶向锚定符合政策要求的小微企业，对符合条件的小微企业工会经费实行全额返还，切实做好受疫情影响发生经费困难的中型企业工会专项回拨补助工作，助力企业“减负增效”。

向万名一线职工送健康体检礼包，向万名一线职工赠送“工会二次医保”保障；举办百场职工心理讲座、心理咨询、心理团辅、心理评估、心理疏导、心理健康服务技能竞赛等线上线下活动。

开展暖心年夜饭活动，送出万份预制菜；聚焦困难职工精准帮扶，投入专项经费开展应急救助活动，探索引入第三方社工机构开展常态化帮扶工作，切实打通服务的“最后一公里”；及时修订及完善困难职工帮扶资金使用办法，提高资金使用效能，确保资金规范安全运行。

市水业集团有限公司职工收到了市总工会送来的暖心“年夜饭”礼包。

全力推动劳动争议多元化解机制全覆盖，持续供给工会法律服务，向万名职工提供优质、高效的咨询、调解、仲裁、诉讼等公益法律服务。组织千名工会特约律师到基层工会提供法律顾问服务，指导企业规范劳动用工。探索建立新业态纠纷调解中心，不断完善新业态劳动者维权工作机制，畅通新业态劳动者维权服务渠道。

进一步改善职工工作环境，送万份防暑降温清凉礼包；开展“百万职工岗位零事故”行动和“安康杯”竞赛活动；举办安全生产劳动保护知识培训班和消防技能演练。进一步着力解决职工子女假期“看护难”等问题，对符合条件的职工子女暑期夏令营班次发放经费补贴；择优选树一批工会爱心托管班，发放补助经费。

开展“三进五送”职工文化服务活动300场以上；开展职工寻迹红色之旅活动200场；开展劳模工匠精神宣讲、职工大讲堂、职工好声音、职工短视频、职工文体竞技、职工联谊交友、职工集体婚礼、职工文化艺术展览等活动1000场以上；组织千名劳模工匠、技术工人、先进职工代表开展疗休养活动。

依托佛山粤工惠平台，搭建智慧工会服务链路，拓展企业产品促销渠道；开设“职工好物推荐专区”，上架优选优惠产品；加大工会资金投入，发放平台消费券，举办会员活动周。

持续推进新业态行业建会入会工作，积极推进我市25人以上企业三年集中建会行动，新建工会1000家以上，组织万名工会干部开展专题培训；设立新组建企业工会建设专项补助，分类对镇（街）所辖的村（居）、园区工联会、新建工会进行经费补助。