2026年09月11日 Friday

@乐平HR 绩效与薪酬双料课程来袭,让你一次听过瘾!

一个好的绩效管理体系和薪酬体系可充分调动员工的积极性实现企业提质增效可是如何对现有绩效体系进行“诊断”。如何设计及落实绩效体系。为推动企业改革创新工作不断深化提升,建立并完善企业现代化企业治理机制,进一步规范企业绩效管理,实现公司高质量发展总体目标,乐平镇公共服务办公室邀请资深培训师,开展主题为《绩效及薪酬体系的建设与管理》的沙龙活动

一个好的绩效管理体系和薪酬体系
可充分调动员工的积极性
实现企业提质增效
可是如何对现有绩效体系进行“诊断”?
如何设计及落实绩效体系?
如何对薪酬的规范性和激励性进行设计?

本期“企业管理课堂”将带来

绩效及薪酬的双料课程

让你一次听过瘾!

为推动企业改革创新工作不断深化提升,建立并完善企业现代化企业治理机制,进一步规范企业绩效管理,实现公司高质量发展总体目标,乐平镇公共服务办公室邀请资深培训师,开展主题为《绩效及薪酬体系的建设与管理》的沙龙活动。

01

活动介绍

培训主题

绩效及薪酬体系的建设与管理

培训时间

2023年6月8日(星期四)9:00—17:00

(8:30开始签到)

培训对象

感兴趣的企业及个人

培训地点

乐平镇人才驿站二楼

(三水高新创业中心E座211培训室)

主办单位

乐平镇公共服务办公室

广东佛山人力资源服务产业园

承办单位

乐平镇人才驿站

佛山市人力资源服务产业园运营有限公司

协办单位

佛山市三水高新创业中心有限公司、

佛山市三水区乐平镇产业服务创新中心(佛高区企业服务驿站)

02

时间安排

时间

活动内容

9:00-9:10

主持人开场

9:10-12:00

降本增效、助力业绩增长

—通缩时代下的绩效体系设计

12:00-14:00

午休

14:00-14:30

参观创业中心展厅

14:30-17:00

科学薪酬体系的构建与实施

乐平镇辖区内企业和个人免费参加

欢迎大家扫码报名本期培训哦!

03

课程介绍

通过系统学习绩效体系设计和科学薪酬体系构建的方法和实操,让培训学员规避薪酬及绩效设计的几个大坑,掌握薪酬和绩效设计的体系化方法,实现用激励机制吸引和留住企业有用人才,激发员工的积极性、主动性、创造性,逐步达到企业降本增效、提升业绩的目的。

课程大纲

1.降本增效、助力业绩增长—通缩时代下的绩效体系设计。
通缩时代下的增长路径与策略、绩效如何助力经营成果、自我绩效诊断、从战略到执行的薪酬体系设计、绩效应用于绩效制度设计。

2.科学薪酬体系的构建与实施。
薪酬规划、薪酬的规范性设计、薪酬的激励性设计。

张爱珍

国际注册 CMC

前某上市企业组织发展专家

人力资源配置与组织发展专家

阿里巴巴 SKA 商家赋能讲师

SATT研习社顾问老师

多年集团化企业人力资源综合管理工作经验 ,擅长基于企业战略发展的人力资源系统建设,专注组织变革、绩效薪酬落地咨询 10 年,亲自辅导超 100 个咨询项目。 

课程收益

1.掌握属于自家公司的降本增效核心路径;掌握2023年绩效思路与落地工具、核心岗位的绩效考核表设计、可落地绩效管理制度等;
2.掌握设计一种公平和激励的薪资系统的方法,并具备其实际演练操作;
3.把握和国际接轨的规范科学的薪酬设计理念与技术,丰富薪酬管理经验。

04

报名须知

报名时间

5月31日-6月7日

(6月7日12:00截止报名)

注意事项

1.为保障活动到场率,需报名者缴纳25元/人的保证金,保证金将在活动结束后全额退还;乐平镇辖区外的企业及个人,需交188元/人的培训费用,非特殊情况培训费用不予退回(具体可看《附件1:2023年乐平镇人才驿站培训活动规则》)

2.培训活动时长为1天,中午不提供午餐,请各位学员自行安排(可外出就餐或在园区内餐厅就餐),如需在园区内停放车辆超1小时,请提前向工作人员报备车牌号;

通知文件及附件

报名方式

1、扫描二维码,填写报名表。
活动报名二维码:

2、报名联系人:潘小姐:13727866419

刘小姐 17725606417(微信同号)

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插 播

编辑丨畅享乐平编辑组

来源丨乐平镇人才驿站

审核丨乐平镇宣文旅办

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