习近平总书记强调，培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。唯有聚焦聚力青年干部培养管理，才能牢牢抓好后继有人这个根本大计。
2023年6月13日，容桂街道正式推出青年干部培养“雏鹰计划”，动员会议在容桂图书馆报告厅召开，街道党工委副书记刘英华、党工委委员赖志敏、各办（所）主要负责同志、各社区（村）分管人事工作副书记、40名青年干部代表参加会议。
容桂街道青年干部培养“雏鹰计划”旨在将服务高质量发展作为现阶段干部培养工作的主要任务，以增强推动高质量发展本领为目标，通过全周期、滚动式的领航助跑培养机制，不断加强青年干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，推动容桂干部队伍建设工作向服务高质量发展大局聚焦聚力。
动员会议上，首先由街道党工委委员赖志敏宣布并解读容桂街道青年干部培养“雏鹰计划”。
作为全周期、滚动式的领航助跑培养机制，“雏鹰计划”系统地提出建档画像、协同培养、蹲苗育才、助跑赋能四项青年干部培养措施。
一是建档画像。建立全周期成长档案，常态观察并动态记录干部表现情况、奖惩情况、参加实践情况、蹲苗历练情况、阶段评定情况等，多维度、多层次精准描绘青年干部立体画像，推进干部培养与选用的有效衔接。
二是协同培养。以签订《青年干部联合培养承诺书》为保障，依托各单位资源和平台，推出适合青年干部培养历练的联合培养定制项目，丰富青年干部培养载体。
三是蹲苗育才。安排青年干部主动到社区（村）锻炼，常态化参与对口社区（村）基层治理、社区营造、应急处突、换届选举等基层重点工作，搭建青年干部与对口社区（村）沟通联络平台，通过常态化、深度参与基层一线重点工作，帮助青年干部蹲苗扎根，向上生长。
四是助跑赋能。突出政治首训，强调以学增智、学以致用，鼓励竞技比拼，竞先争优，推出凝心铸魂、提质赋能、感知榜样力量、雏鹰亮翅竞技等一系列助跑行动，帮助青年干部用脚步丈量容桂，积蓄服务高质量发展的智慧和力量。
“雏鹰计划”的创新之处在于，开展多元化协同培养，组织人事部门与各工作机构、社区（村）签订《青年干部联合培养承诺书》，明确联合培养义务，依托各单位资源和平台实施协同培养，定期收集并联合开发适合青年干部培养历练的项目，由组织人事部门择优选用，共同实施，为广大青年干部成长搭建更广阔的实践平台。
青年干部代表庄淑仪上台发言，分享了她入职两年以来，在马冈村参与村改、疫情防控、揭榜挂帅等工作的点滴心得，以身示范青年干部要主动融入，增强主人翁意识；多学多问，提高综合素质；不畏艰难，在基层一线历练提升；全心全意为街道各项事业发展贡献力量。
刘英华副书记与赖志敏委员逐一为青年干部颁发“雏鹰”徽章，刘英华副书记向青年干部代表授予“容桂街道雏鹰先锋队”队旗。
徽章以“容”字为主体，添加雏鹰展翅的图形元素，体现了雏鹰先锋队是容桂铁军不可分割的一部分，是容桂高质量发展的生力军。
先锋队旗随风飘扬，指引着青年干部前进方向，雏鹰徽章熠熠生辉，照耀着青年干部勇毅前行。青年干部徽章在前，责任在肩，接旗领命，担责前行。
刘英华副书记强调，“雏鹰计划”是帮助青年干部强筋壮骨、展翅翱翔的关键手段，各单位必须凝聚共识，压实培养责任，通过联合培养、导师帮带、一线蹲苗、多岗历练等方式，帮助青年干部成长成才；各位青年干部务必坚定信念、站稳立场，立足基层、担当作为，严守规矩、不逾底线，把握机遇，茁壮成长，主动将个人发展融入集体发展目标，全身心投入到街道高质量发展大局。
动员会议结束后，当天下午，青年干部一行到马岗青年营开展“菁英团队·聚力协作”拓展训练活动。青年干部们身穿雏鹰先锋队队服，佩戴雏鹰徽章，展示容桂干部队伍的青春活力与蓬勃朝气。
拓展训练活动突出团队协作、沟通信任、求同存异的重要性，寓教于乐。青年干部们纷纷表示，此次活动搭建了跨部门沟通平台，有助于加深对先锋队友的了解，相互学习，共进互补，有效增强了雏鹰先锋队的凝聚力，为日后共同攻坚克难奠定了坚实基础。
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下阶段，组织人事部门将持续深化实施青年干部培养“雏鹰计划”，逐步推出联合培养定制课程、亮翅比拼竞赛等助跑赋能系列活动，聚焦聚力青年干部培养管理，锻造一支适应新时代发展、服务高质量发展大局、可堪重任打胜仗的青年干部队伍，为推动容桂高质量发展提供干部储备和人才保障。
来源丨容桂党建办
编辑丨念响新媒体 陈韵怡
审校丨李嘉慧、黄加浩、郭灿鸿
