6月20日下午，南庄镇“职工加油站”正式揭牌启用，同时开展首次系列活动，邀请佛山市科学技术学院马克思主义学院德育教研室支部书记、主任潘燕华讲授职场心理课。
本次活动由南庄镇机关委员会主办，镇党建工作办、镇党政综合办、镇委党校承办，旨在进一步落实全镇干部队伍培养“五年计划”，做好人才“青苗成长行动”，体现镇委镇政府对机关职工的关心关爱，鼓励年轻干部树立自信乐观的人生态度，培养阳光向上的精神品质。
当天，镇党委委员李育枫与镇机关党委、党建工作办、党政综合办相关负责人共同为“职工加油站”进行揭牌，标志着南庄用心用情打造职工心灵港湾、强健体魄的行动正式起航，彰显出推动干部健康保障工作从有到优的态度与决心。
南庄镇“职工加油站”揭牌。
李育枫表达了对年轻干部的关心关爱，指出做好干部健康保障工作，要形成发展合力，自上而下、系统内与系统外相结合，打造长效的关爱干部健康品牌。在组织方面，要重视干部健康保障，做好及早干预，通过谈心谈话，引导干部把心事谈开，把问题谈透。在个人方面，要学会自我调整，做好工作“加减法”，在工作和休息中保持良好的平衡。在环境方面，充分利用“职工加油站”，用好健身室、团体活动室等功能区，丰富业余的生活，开展“职工加油站”系列课程，更加科学地疏解压力，切实提高工作实效。
潘燕华为南庄镇年轻干部代表授课。
潘燕华逐步引导年轻干部面对当前失去坐标的转型时代，可以如何进行自我定位、解读压力和观念重构，通过调整对压力的态度，建立意义的确定性，从而发展工作上和生活上的幸福感。她巧妙地利用“雨中人”作画的测试对年轻干部进行了压力应对模式测验，帮助大家如何借助图画解读潜在压力，实现自我调节。
“找准工作抓手、挖掘工作意义，在分内事上做出高水平，在分外事上做出高境界，才能让工作成就自己，让生活丰富自我。”潘燕华在总结时指出。
“职工加油站”不仅会充分发挥团体活动室、阅览室、健身室、瑜伽室等功能区的作用，丰富干部职工的业余生活，强健职工体魄。同时会继续通过邀请高校教授、资深心理专家等开展心理健康辅导，帮助疏解职工工作生活上的压力，不断锤炼年轻干部职工自我压力调适能力，打造一支能与压力共舞，工作成效更显著的高质量年轻干部队伍。
