更合镇珠塘村坑头村民小组以往发展模式单一，集体经济薄弱，年轻力量大多外出务工。为突破发展困境，激活支部活力，激发发展动力，坑头村民小组党支部近年来积极探索实施“幸福指数”提升工程，聚焦红色党建、金色民生、绿色发展三项任务，以项目化推进、标准化考核的形式，推动抓党建促乡村振兴取得新成效，带动村中服务水平和发展模式全面提档升级，着力提升村民幸福感、获得感。
通过村党支部“主心骨”的带动，充分发挥党建引领作用，将组织优势转化为发展优势。
抓细抓实党员量化积分管理和无职党员设岗定责，通过亮出岗位责任、量化考评指标、定期进行公示，激发党员队伍活力，推动党员在重大事项中率先响应主动担当，让党员群众学有榜样、评有标准、做有方向，在村中形成“党员齐带头 村民共参与”的工作合力。
坑头村民小组党支部委员深入优秀青年村民家中，谈心谈话，动员其向党组织靠拢。
开展党员培育攻坚计划，通过全面摸查、定期谈心、结对联系等方式引导优秀青年村民主动向党组织靠拢，大力破解党员队伍老龄化难题，为党支部注入新鲜血液。近三年发展党员中青年党员占比50%以上，储备入党积极分子中40周岁以下占八成。
村党支部积极协调统筹各方资源，不断完善党建阵地服务功能，构建起一厅(党群议事厅)、三室(红色讲堂、红色书屋、红色驿站)、四基地(党性教育基地、党员活动基地、党员孵化基地、红色文化传承基地)的党群服务综合体，为党员教育、村民议事协商、党群活动、文化宣传、便民服务提供贴心平台，有效将党员群众团结凝聚起来。
珠塘村党委与坑头村“两委”珠联壁和，加强党建阵地建设，打造党员身边的党建工作学习阵地。
充分发挥党组织联系服务群众作用，紧贴群众所思所想所盼，为村民办实事、做好事、解难题。
建立“三个一”服务机制（即驻村团队每周一走坊，服务队伍每月一服务，网格员每季度一反馈），由党员骨干、社工队伍和热心群众组成党群先锋服务队，收集需求、上门服务、解决问题、反馈到户，推动资源下沉、精准对接。2022年累计收集群众建议13条，服务需求9条，完成微心愿6个，化解邻里纠纷3项。
珠塘村党委书记到坑头村收集村民需求，聚焦村民关心关切，用心解民忧，用情暖民心。
与专业救援队联建共建，定期开展危险识别、个人防护、应急救援等专业知识培训，提升党员群众在应急抢险中的防护和救援能力。在防御台风及次生灾害的常规排查中，支部党员运用所学危险识别知识，及时发现村中一户五保户的房屋出现险情，党支部马上组织党员群众安排五保户撤离，有效保障群众的生命财产安全。
统筹村党委、热心企业、职能部门、社工机构等下沉资源，“每月一主题”开展濑粉宴、云吞宴、义剪义修、粤曲歌舞等多元化党群服务活动，满足群众多样化需求，让村民在家门口享受服务，累计开展活动12场次，服务群众超1000人次。
“每月一主题”之濑粉宴，温暖长者，幸福“食”光。
“每月一主题”之便民服务活动，义剪义修，送到村民“家门口”。
村党支部立足本村优势，找准发展路径，推动绿色资源优势转化为经济发展动力。
为突破分散低效的传统耕种模式，村党支部充分运用党员联系户机制，组织党员网格化分片区全覆盖入户动员，得到了村民的积极响应和支持，顺利集约了100亩分散农田进行发包，推行规模化、产业化种植，充分盘活土地资源，释放集体经济发展活力。
紧抓广东云勇林场改造提升机遇壮大村集体经济，多次组织召开党员大会和村民大会，邀请镇农办专业人员面对面为村民答疑解惑，推动全体村民达成发展共识，成功将2600余亩山地融入云勇林场扩面提质项目，村级集体经济年收入增加108万元。
坑头村民小组党支部以目标为导向，通过实施“幸福指数”提升工程，推动红色党建、金色民生、绿色发展各项任务落实，促进基层党建和乡村振兴、基层治理工作深度融合，让党支部工作有方向、有动力、有冲劲，充分激发党员群众参与基层治理、参加党群服务、推动乡村发展的积极性和主动性，有力推动工作质量提升、推动队伍素质增强、推动乡风乡貌转变、推动集体经济迈上新台阶。
