锤炼斗争精神，增强斗争本领，高明荷城举办主题党日活动

立足破解群众反映强烈、久拖未决等突出问题，荷城街道以荷城街道驻村办为主体，党员干部直扑一线、全面系统收集村（社区）社情民意信息，在街道31个村（社区）创新开展社情民意“面对面大家谈”活动。该活动广泛邀请“两代表一委员”、村（居）民代表、媒体记者、问题反映当事人等各个群体参与，探索构建问题发现、解决、考核的治理闭环。

截至目前，荷城已举办相关活动29场，收集问题89个，已解决集体资产盘活、自建房村民用电难、生活配套不完善等一批问题，实现干部走下去，问题浮上来，办法干出来。

聚焦城市小区党组织与物业公司未能形成联动效应等问题，荷城街道党工委着力推进“红色物业”建设，健全党组织领导下的住宅小区协调共治机制，着力发挥物业管理对城市经济增长的拉动力，推动基层党组织积极作为、广泛联动、注重创新，指导12个社区制定“红色物业”议事协商机制，并按照机制开展小区议事协商。

日前，荷城街道在万科美的西江悦小区揭牌成立高明区第一个以创建“红色物业”为目标的党群服务站，推动物业服务企业从“付费服务提供者”向“基层治理参与者”的角色迭代。

此外，荷城街道坚持示范引领，推进石洲村建设市级抓党建促乡村振兴示范村，围绕“红心聚力”工程、“产业富民”工程、“人才孵化”工程、“四图合治”工程四大工程打造乡村振兴新亮点，以示范引领带动街道乡村振兴全面提升。

聚焦党员群众参与治理积极性不高、抓手不多、流动党员管理难等问题，荷城街道以明湖社区为试点，在全区范围内率先实施社区志愿服务积分兑换制度，志愿者通过参与社会治理、社区服务等获得相应积分，每季度可以凭借积分到社区兑换相应的爱心商品或礼遇服务，通过推动“爱心”双向循环，增强党员、群众、企业等各类组织与群体对参与社会治理的热情与信心。

此外，荷城街道在钧明城建设高明首个“红色驿站”，加强对快递员、外卖配送员等新业态新就业群体的关爱，提供贴心服务。依托红色驿站，荷城街道组建明湖社区新就业群体“兼职网格员”队伍，建立配套“引导新就业群体参与基层治理”机制，探索新就业群体党建工作新模式，不断扩大党在新就业群体的影响力、凝聚力。通过搭建组织架构、明确成员职责、确立信息报送机制、清晰工作流程、制定激励措施等标准化方式，荷城街道引导新就业群体在参与城市基层治理方面中展现“新”作为。

中共佛山市法恩洁具有限公司支部委员会

令  艳(女)  广东溢达纺织有限公司党委委员、人力资源部经理

李文霞(女)  佛山市高明区阳光社会工作服务中心总干事

荷城街道获评高明区“五星创评”名单

李海珊（女）  广东盈香生态园有限公司文员

陈海明        高明祥恒投资管理有限公司党支部书记、总经理

中共一汽解放汽车有限公司佛山新能源汽车分公司支部委员会