丹灶以仙湖管理处（工联会）为试点建立117家工会企业产出“五个一”促进产业工人队伍建设改革7月5日，2023年度南海区产业工人队伍建设改革推进会在丹灶镇仙湖管理处公共服务中心召开。座谈会上，首先由市产业工人队伍建设改革试点单位（仙湖管理处工联会）进行经验分享，随后，各与会纳入深化产业工人队伍建设改革市级台账管理企业（工联会）候选单位轮流发言，及时总结产改工作、交流先进经验。作为佛山市产业工人队伍建设改革唯一一个园区类型试点单位，仙湖管理处（工联会）辖区现有25人以上规模企业146家，约1万名员工
7月5日，2023年度南海区产业工人队伍建设改革推进会在丹灶镇仙湖管理处公共服务中心召开。会议总结了上阶段工作情况，对下阶段工作任务进行动员部署，进一步推动南海区产业工人队伍建设改革各项措施落地见效。会议采取实地走访产改活动阵地和召开现场座谈会的方式进行。座谈会上，首先由市产业工人队伍建设改革试点单位（仙湖管理处工联会）进行经验分享，随后，各与会纳入深化产业工人队伍建设改革市级台账管理企业（工联会）候选单位轮流发言，及时总结产改工作、交流先进经验。作为佛山市产业工人队伍建设改革唯一一个园区类型试点单位，仙湖管理处（工联会）辖区现有25人以上规模企业146家，约1万名员工。企业类型以五金、机械设备、汽车配件为主，现已建立117家工会企业。
2022年4月，丹灶镇总工会按照上级工会有关产业工人队伍建设等要求，加强劳动关系三方的沟通联系，共同预防和化解劳动争议，推动构建和谐劳动关系，以仙湖管理处（工联会）作为试点，推行“产改新形势、工建‘和’关系信息员展能计划”，通过挑选企业工会人员组建一支不少于40人的调解队伍，发挥团队“有案调解，无案普法”的志愿服务作用，维系并推动信息员志愿服务队通过启能、培能、展能、传能，为职工和企业维权普法，维护合法权益，营造园区和谐劳动关系。
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与会人员实地参观丹灶镇仙湖管理处公共服务中心产业工人阵地和佛山捷贝汽车配件有限公司。各与会人员还实地参观了丹灶镇仙湖管理处公共服务中心产业工人阵地和佛山捷贝汽车配件有限公司，了解园区企业产改工作和职工之家等阵地的建设情况，真实感受产业工人队伍建设改革对企业和职工带来的变化。南海区产改办主任、区总工会常务副主席区文满作讲话。“产改工作要充分发挥企业主体作用，助力企业高质量发展。”南海区产改办主任、区总工会常务副主席区文满表示，通过本次座谈会大家可以学习到很多经验做法，工会要团结、引领产业工人，让产业工人听党话、跟党走，在推动企业发展的同时动员职工参与进来，消除管理者与被管理者的隔阂，促进职工与企业共成长；希望11个产改试点单位做到有方案、有措施、有氛围、有成效，为南海区锚定“制造业当家”和打造“高素质产业工人大军”等主要目标提供发挥带动引领作用。
接下来，丹灶镇总工会将把产业工人队伍建设改革工作放到重要位置抓紧抓实，对其他产改试点单位项目的优秀经验作归纳总结，在现有的基础上不断巩固与深化，在党组织与工会高度交叉运作与融合下，发挥党建引领的作用，形成行之有效的党建引领工建模式，进一步深化产业工人队伍建设改革，为推进南海区高质量发展提供有力支撑。
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来源：佛山市新闻传媒中心记者蓝景熙，通讯员陈肖媚
编辑：佛山新闻网 陆嘉贤
