2026年09月11日 Friday

上半年,各区法院解锁了哪些“优秀密码”?

7月28日,佛山中院召开全市法院院长座谈会,总结今年前一阶段工作,研究部署下半年全市法院重点工作,会议以视频形式开至各区法院。禅城法院禅城法院坚持把能动司法理念贯穿到司法工作全程,聚焦诉讼流程全链条,深入推进纠纷实质化解。南海法院南海法院坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面,依托独立运行的诉前和解中心大楼,着力抓好诉前和解工作,通过“产学研”一体推进,前端治理成效扎实,从源头上减少了诉讼增量,诉前化解案件20981件,一审民事收案量同比下降6.3%

7月28日,佛山中院召开全市法院院长座谈会总结今年前一阶段工作,研究部署下半年全市法院重点工作,会议以视频形式开至各区法院。会上,禅城、南海、顺德、高明、三水5个基层法院分别就实质解纷、前端治理、降存清积、改革创新、队伍管理作了主题发言。

我们一起来看看
上半年这几家法院有哪些亮点工作?

禅城法院

禅城法院坚持把能动司法理念贯穿到司法工作全程,聚焦诉讼流程全链条,深入推进纠纷实质化解。今年以来,民事行政一审收案17681件,同比下降6%;一审服判息诉率89.3%,同比上升4.7%,实质解纷工作总体呈现向好发展趋势。

一是聚焦前端源头治理,从源头上实现减负增效。贯彻“三治”多元解纷工作理念,架设“三段”多元解纷平台,搭建一庭一品牌诉源治理工作机制,与15个单位(组织)建立诉调对接机制,设立8个专业化和解工作站,诉服质效平台得分位列全省法院第二。

二是聚焦中端服判息诉,质效齐抓防范程序空转。坚持能动司法,促成“一案了结多案解”。注重诉调对接,推行示范判决,加强执源治理。注重程序规范,充分发挥小额诉讼程序优势。

三是聚焦后端职能延伸,以能动司法助推社会治理。对标 “零欠薪”城市创建要求,与区人社局等部门建立府院联动机制,集中开展“铁拳”专项执行攻坚行动,获评“全省根治拖欠农民工工资工作先进集体”。坚持“办理一案、治理一片”的办案理念,上半年共发出企业防范风险等司法建议14份,源头防范化解矛盾纠纷。

南海法院

南海法院坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面,依托独立运行的诉前和解中心大楼,着力抓好诉前和解工作,通过“产学研”一体推进,前端治理成效扎实,从源头上减少了诉讼增量,诉前化解案件20981件,一审民事收案量同比下降6.3%。
一是以产筑基,构建诉前和解工作网络。建立“法院+职能部门”模式的一体化矛盾处理中心和“诉前+速裁+精审”解纷机制,做好执行案件、信访案件化解有效延伸,诉讼收案快速增长的势头得到遏制。

二是以学促用,孵化诉前和解人才队伍。加强诉前和解队伍人员配置,常态化面向全区和解队伍举办“南海和风大讲堂”,建立跟班调解制度,助力夯实南海区多元解纷社会力量。

三是以研出新,推动社会治理与时俱进。引入科技手段赋能前端治理,通过远程调解等措施进一步节约解纷成本。深化“数助决策”工作,聚焦多发纠纷提出综合治理建议,以司法大数据助力社会治理现代化。

顺德法院

顺德法院全面落实“竞标争先”工作要求,把降存案、清积案作为综合提升审判质效的主要抓手之一,切实提升办案质量、效率和效果。今年上半年,案件结收比96.8%、一审案件发回重审和改判率1.6%均为全市法院最佳。

一是做实案件质效管理。各法官团队质效实行列账管理,开展每月质效评比,形成竞争氛围。实行均衡结案管理,合理调配质效任务和办案资源,将存案数压减在合理区间。

二是激发机制创新效能。制定财产保全案件办理规程,深化审查权和实施权分权行使。制定系列案立案和审理规程,推进并案从快审理工作。制定司法全流程重整识别指引,减少案件“程序空转”。

三是压实领导监管职责。对长期未结案实行领导督办和专人跟进,对鉴定事项是否存在拖延进行检查,加强办案指导和协同化解。

四是整合多元解纷力量。将调解员主要下沉至镇街法庭,加强法官靠前指导诉前调解。在区金融司法协同中心,引入佛山仲裁委设置金融仲裁庭,引入岭南公证处派驻金融公证工作站,实现诉前和解、审判执行等金融司法服务与仲裁、公证等金融公共法律服务整合融通,有力拓展金融纠纷非诉化解渠道。

高明法院

高明法院围绕公正与效率主题,以改革创新为动力,全面探索、推进电子卷宗及其深度应用,取得了良好的效果。

一是提高创新认识。强化"改革创新是手段,而不是目的"的认识。不能为了改革而改革,为了标新而创新,要坚持以需求、问题、效果为导向,充分吸收、借鉴先进经验做法,解决案多人少的矛盾。

二是革新办案模式。深度推进电子卷宗智能办案系统应用,完善"电子卷宗﹣笔录﹣文书"的一键生成模式,探索建立类案文书说理库,链接法信、案例库等工具,释放法官、司法辅助人员程序性事务性工作压力,推动审判执行质效提升。

三是优化集约送达。统一集约送达和电子卷宗管理,完善立审执协调和系统应用衔接,打通上下游送达信息共享壁垒。携手三大运营商专网搭建失联修复平台,有效查询75%以上被执行人联系方式,电子送达率提升至87%以上,全面压缩程序空转时间,提高案件办理实效。

三水法院

三水法院紧扣“重自律、强队伍”要求,坚持政治素质、业务素质、职业道德素质三项建设相统一,抓实建强法院队伍,涌现出“广东省优秀共青团员”等先进典型,首执案件终本占比等指标位居全市五区法院第一。
 一是突出政治引领,确保忠诚可靠。严格落实“七项学习制度”,完善“党组带头学、支部集体学、干警跟进学”三位一体模式。持续擦亮“四融合”党建品牌,开展党建结对共建等107次,将诉源治理、普法宣传等工作向镇街村居延伸。
二是突出能力建设,锻造过硬本领。抓好分类专业化培训,组织“淼法讲堂”等,制定审判业务导师制度,选派人员到省法院等跟班学习,多渠道提升综合素质。完成关于人民法院队伍四化建设的全省法院重点调研课题,获区委政法委书记批示肯定。
三是突出实干导向,激励担当作为。加强职业道德素质建设,构建院党组主体责任、院长第一责任人责任、纪检监察部门监督责任、部门领导“一岗双责”、党支部日常教育管理责任的五维立体责任体系。经常性开展谈心谈话,及时跟进解决队伍存在问题。统筹党建考核和审判执行工作考核机制,评选“办案之星”“调解之星”60人次,激励干警力争先进。

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来源:各区法院
编辑:罗令宙
审校:吕慧敏、冷瑞雪

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