佛山市税务局积极贯彻落实习近平总书记对全国老干部工作的重要指示精神，不断创新工作思路，完善机制模式，积极探索“一课一网一库”老干部工作法，并以禅城区局为试点辐射全系统，通过上好一节思政课、织密一张数据网、丰富一个资源库等形式，用心用情用力做好新时代老干部工作，取得显著效果。一是党建引领，上好“思政课”学原文悟原理见行动，持续加强离退休干部的政治建设和思想建设，常态化开展“思政课”，线上线下同频共振，持续发挥榜样力量，确保离退休干部退休不褪色。线下活动提升修养，紧扣特殊节点和重大节日，以“一月一谈”形式开展主题教育学习、参观红色基地、观看红色电影等喜闻乐见的主题活动，今年以来累计已组织56场专项活动，促进离退休干部对主题教育相关内容先学一步、学深一层，进一步提升老干部的党性修养
佛山市税务局积极贯彻落实习近平总书记对全国老干部工作的重要指示精神，不断创新工作思路，完善机制模式，积极探索“一课一网一库”老干部工作法，并以禅城区局为试点辐射全系统，通过上好一节思政课、织密一张数据网、丰富一个资源库等形式，用心用情用力做好新时代老干部工作，取得显著效果。
学原文悟原理见行动，持续加强离退休干部的政治建设和思想建设，常态化开展“思政课”，线上线下同频共振，持续发挥榜样力量，确保离退休干部退休不褪色。线上渠道联学共读，充分利用金税桑榆、微信群“每月一学”、新媒体等平台组织开展联学共读，及时推送最新时政信息、纪律要求和教育提醒，今年以来累计已推送各类思政信息1800条，确保思想政治教育的正确方向。线下活动提升修养，紧扣特殊节点和重大节日，以“一月一谈”形式开展主题教育学习、参观红色基地、观看红色电影等喜闻乐见的主题活动，今年以来累计已组织56场专项活动，促进离退休干部对主题教育相关内容先学一步、学深一层，进一步提升老干部的党性修养。榜样效应满添能量，深挖税务老干部典型事迹，通过寻找“最美税务老干部”“最美家庭”“佛山好人”等活动，鼓励退休干部发挥所长，积极参与评先争优，并邀请典型榜样以视频、访谈、座谈等形式宣传先进事迹。目前，多名退休干部获得佛山市“最美家庭”、“佛山市慈善爱心公益行动模范人物”、“最美妇联人”、“佛山好人”等荣誉称号，彰显了榜样的示范效应，激发广大税务干部干事创业的正能量。
运用大数据管理的优势，优化老干部管理工作，推动管理往数据化分析、个性化定制的方向延展，织密关爱老干部的温情网。建立分类分级服务管理机制，精准对接离退休干部人员身份信息，设置专人专岗采集离退休干部的健康状况、志愿服务、家庭情况等数据，以“全员入网、动态更新、综合评估”为原则，完善和细化分类分级管理数据库，已将1171位离退休干部纳入管理实现全覆盖，老干部队伍管理更加集成化、精准化和规范化。探索搭建个性化数据模型，综合家庭情况、健康状况、养老模式三个维度进行数据分类，根据模型定制身体检查服务，加强对患重大疾病、独居、高龄（85岁以上）及家庭有特殊困难等离退休干部的人文关怀，借助“税传薪火青耆志愿服务队”，按就近帮扶的原则配置志愿者，实现精准服务零距离。
充分挖掘老干部的专业能力、个人特长，建设系列富有特色的“老干人才”品牌项目，引导青年干部师从老干部，汲取其中的干事创业精神力量。深挖“银发导师”人才资源，立足税收工作实际和青年培养工作需要，发挥老干部经验、威望和专业等优势，组建“佛税耆晖”银发人才库，依托“红耆宣讲团”，通过为青年税务干部忆初心、讲税史、授经验、传技能，形成特色思政课程、专项业务课、多元文体课等课程资源库，引导“银发导师”积极发挥余热，为税务蓝注入“银发能量”。深化“税传薪火”特色品牌建设，搭建多站点、多专题、全覆盖党建文化宣传阵地，以“1+N”形式在市局机关和各区局建设离退休干部活动中心，长期展出和更新老干部的各类作品，为老干部展示风采提供舞台。建立活动共享机制，依托“1+N”站点组建多个兴趣小组开展活动，丰富老干部生活、加强信息沟通交流，不断提升老干部荣誉感和幸福感。
