党建引领促“同心”共治，多元合力促进基层善治。樵园社区深入推进“一核引领·多元共治”社区治理模式，优化“三级党建”网格建设，深化推行“五挂钩”直联工作机制。推进社区“两委”干部包片包点制度，引导党员在社区治理中唱“主角”，壮大“党员引领+多元主体”形式的“红色楼长”队伍，累计选聘红色楼长198人，为社区治理工作凝聚力量。

建设20个创熟微阵地，完善新旧小区“135治理”工作法，充分利用17支志愿服务队、26个共建单位和老班长“创熟”工作室的资源优势，开展形式多样的社区治理活动。

搭建同心议事阁，推动议事机制破解难题。坚持每个季度召开一次联席会议，每月第一个星期六以“同心议事阁”为阵地召开红色楼长议事会，围绕小区问题进行协商讨论，梳理问题清单并制定整改措施，形成立行立改的工作风气，让“红色楼长”议事机制成为多元力量参与小区治理的重要途径。

小区业委会积极作为，与物业公司协调，于今年年初为近100户业主成功申请并安装充电桩，推进公共车位限时免费停放、车场改造、燃气管道铺设等民心工程累计30多件。2023年5月，接入凰樵假日小区的市政天然气管道已动工建设，居民纷纷点赞。

定期开展小区巡查，提高居民满意度。小区党支部、业委会、“红色楼长”和物业公司每月定期联合进行小区巡查、入户调研等工作，及时发现小区管理痛点，收集业主意见建议。2023年7月凰樵假日小区业主委员会成功换届并获高达96.23%的同意率，业主委员会成员党员占比提升至55.6%，进一步夯实小区善治组织保证。

落实四级财务监管制度，减少小区矛盾纠纷。社区党委、小区党支部、小区财务监督员和业主共同对小区的公共收益收支管理、小区公共设备设施的管理和维修维护等公共事务进行有效监管。

2022年，樵园社区获评南海区“创熟”示范社区，凰樵假日小区党支部和中海山湖豪庭小区党支部获评南海区“小区活力党支部”称号，这是上级部门对樵园社区工作的肯定。我们将赓续前行，在西樵镇委、镇政府的指导下，发挥“半山扒龙船”精神，以奋进姿态，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，助力社区治理和“创熟”工作迈向高质量发展。