为对标“百县千镇万村高质量发展工程”要求，进一步促进年轻干部交流成长，让年轻干部全方位、多角度了解基层工作现状及开展方式，8月29日下午，南庄镇组织开展第三期“青苗沙龙”活动，分享会主题围绕“经验交流促成长，互学共鉴谋发展”展开，镇党委委员李育枫、挂职交流跟岗干部代表、新入职的年轻干部以及禅经区、党政办、党建办的业务骨干共40余人出席本次活动。
《山海情缘》感真意
镇党建工作办主任雷梅分享读《山海情缘》读后感，以此勉励年轻干部向广大援建干部学习，坚定理想信念，融入南庄本土，做好基层工作。
思维碰撞促提升
现任禅经区管委会统筹发展办主任的援疆干部邱志晴结合自身在新疆大力推动文化润疆、推广特色产业伽师瓜种植，帮助当地人民脱贫脱困的工作经历，向年轻干部分享工作感悟，传递援建干部的家国情怀。随后，曾在区委区府办跟岗学习的镇党政综合办一级科员张正鹏也分享了跟岗收获。
两位干部代表的挂职交流经历，恰好是“禅城铁军”精神的具体呈现，锻造“禅城铁军”既要提高政治站位，坚定理想信念，又要练就业务内功，打造铁的本领。在互动交流环节，参会的年轻干部纷纷提问交流，进一步加深了年轻干部对基层工作的了解认识，开阔了思维视野，更好地领会“禅城铁军”所代表的实干精神。
沙龙最后，李育枫用三个词勉励年轻干部：
一是讲党性，要求年轻干部提高政治站位，坚决服从组织安排，在南庄成长成才。
二是肯苦干，以铁军精神奋发向前，在岗位上主动担当、攻坚克难，学会更多地说“行”。
三是会调研，要求年轻干部深入一线村居，将基层作为最好的课堂，实践作为最好的老师。
多措并举锻铁军
“青苗沙龙”系列活动每月以“流动课堂”形式开到项目一线，每期安排参与重点或专项工作的年轻干部分享工作体会，锤炼干部能说会干能力。南庄镇着眼年轻干部中长期培养制定干部培育五年计划，融合理论学堂、实践学堂、思政学堂等选育管用的全链条成长，通过开展“青苗沙龙”“青苗擂台”“青苗争锋辩论赛”“青苗训练营”等一系列活动，旨在搭建多元交流学习平台，激发内在潜能，培育和锤炼年轻干部“八项本领”“七种能力”，打造一支“召之即来，来之能战，战之能胜”的新时代年轻铁军队伍。