10月24日上午，南庄召开农村后备干部座谈会暨机关部门跟班学习见面会。镇党委委员李育枫、镇相关部门负责人、2023年镇统招的全体农村后备干部以及相关村的组织委员参加了会议。
会上，首先总结回顾了17名后备干部分片跨村跟岗学习的情况；随后，各后备干部逐一分享了自己在农村的成长以及跨村跟岗学习的心得体会。本次开展跨村跟岗学习后备干部通过列席跟岗村的各类重要会议、分期与跟岗村全体“两委”干部进行“一对一”对接学习等方式，深入了解到不同行政村、不同业务线工作的好做法、好经验。后备干部均表示，开展跨村跟岗学习让他们提高了站位、扩宽了眼界、积累了经验，思考问题时更加全面，推动农村工作时也更加得心应手。
“文旅示范片区”后备干部在紫南村现场学习农文旅项目建设
紫洞村后备干部分享跨村跟岗学习体会
随后，镇党建办负责人全面解读了后备干部到机关部门跟班学习的工作安排和具体要求，本次跟班学习是结合各村的实际情况和后备干部的需求，挑选了与农村工作紧密联系的部门进行跟班，也建立起“导师帮带制”，由部门副职或业务骨干作为培养联系人，推动后备干部综合能力素质提升。
最后，李育枫从三点希望提出具体要求，一是希望后备干部在机关跟班要学习好的工作方式、工作技巧以及工作规范，更好地指导农村工作的开展；二是希望机关部门要以负责任的态度，“手把手”给后备干部教方法、传经验、送点子，帮助后备干部提高综合能力；三是希望后备干部要时刻保持谦虚进取的学习态度，加强沟通、相互学习、相互促进，更要主动作为、学有所获、学有所成。
南庄已建立起村级后备干部多渠道、全方位、立体式的“十个一”培养锻炼机制，10月份以来深度结合抓党建促乡村振兴“五大片区”的建设工作进行铺排，先是创新性组织后备干部实施了片区内跨村跟岗学习，再是组织开展为期3个月的机关部门跟班学习锻炼，为后备干部创造多种锻炼的机会，全方位培养村级干部“后备军”，为农村未来的高质量发展提供坚强的人才支撑。
