7月你的工资可能有多项调整。01公积金、社保缴存额调整一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整很多单位会在每年办理完6月份汇缴业务后根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴存基数和月缴存额职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工单位住房公积金缴存比例如果你的公积金调整工作已经完成近期拿到工资条时一定要看看你的公积金缴存额是涨了还是降了尽管有职工的7月到手工资少了但是这不是坏事因为你多缴的钱到了你的公积金账户和社保账户里对于买房、还贷、医保今后的养老金都有好处而且无论是个人缴存还是单位缴存的住房公积金都属于职工个人所有02公积金余额结息根据《住房公积金管理条例》规定住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息根据人民银行相关规定公积金结息日为每年6月30日结息年度为上年7月1日至本年6月30日结息后自动转存职工住房公积金账户利息金额=个人账户资金×实际存放天数×年利率÷360职工住房公积金账户存款利率统一按一年期定期存款基准利率执行这两天可以留意一下你的公积金
7月
你的工资可能有多项调整！
谁能享受高温津贴？
每年6月至10月，用人单位安排劳动者从事露天岗位工作，不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。
高温津贴的发放标准是什么？
广东省高温津贴标准为每人每月300元，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。
饮料可以充抵高温津贴吗？
每年6月至10月的高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。
高温津贴计入最低工资和正常工作时间工资吗？
《关于高温津贴发放的管理办法》明确，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。
