市人社局召开青年理论学习小组第一期交流学习会
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为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，进一步推动人社青年干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，提升干部综合能力，增进业务板块联动、凝聚发展合力，锻造堪当时代重任的佛山人社有为铁军，8月1日，佛山市人力资源和社会保障局组织召开青年理论学习小组第一期交流学习会，局领导班子成员、各科室及参公单位负责人、青年理论学习小组全体成员参会，党组成员、副局长梁显凤主持会议。就业科科长罗昭霞围绕“促进高质量充分就业”主题展开演讲，并分享了配合巡察、审计经验。市人力资源公共服务中心副主任王强则从构建多元化公共就业服务体系、推行重点群体全链条跟踪服务机制、深化劳务协作助推“百千万工程”和创新模式打造公共就业服务“五心”品牌等重点任务展开演讲，并提出应对新挑战的构想
为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，进一步推动人社青年干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，提升干部综合能力，增进业务板块联动、凝聚发展合力，锻造堪当时代重任的佛山人社有为铁军，8月1日，佛山市人力资源和社会保障局组织召开青年理论学习小组第一期交流学习会，局领导班子成员、各科室及参公单位负责人、青年理论学习小组全体成员参会，党组成员、副局长梁显凤主持会议。
会上，党组成员、副局长陈再勋宣读了局机关青年理论学习小组（青年突击队）名单及分组安排。该小组由党组书记、局长苏岩担任组长，其他党组成员担任副组长并分别兼任学习导师。
就业科科长罗昭霞围绕“促进高质量充分就业”主题展开演讲，并分享了配合巡察、审计经验。她提出，要正确认识和着力促进高质量充分就业，从“强保障”“搭平台”“优项目”三方面发力，努力构建人人享有的就业服务体系。
市人力资源公共服务中心副主任王强则从构建多元化公共就业服务体系、推行重点群体全链条跟踪服务机制、深化劳务协作助推“百千万工程”和创新模式打造公共就业服务“五心”品牌等重点任务展开演讲，并提出应对新挑战的构想。
在提问环节，就业科潘俊宇、李钊静，市人力资源公共服务中心张耀峰、陈洪分别就参会人员提出的就业数据的来源、统计口径、创业形势及政策支持、招工困难等问题进行了互动交流，充分展现了青年干部昂扬向上的精神风貌和干事创业的工作热情。
学习导师充分肯定了本期交流学习会的展示成果，并进行点评指导：一是进一步丰富演讲的切入点和形式，发挥青年干部锐意创新、敢想敢为的特点；二是继续擦亮“公共就业服务能力提升示范项目”各类品牌，将佛山经验推向全国；三是学会在就业新形势中调整工作节奏和方法，善作善为善成；四是加强系统性思考，充分运用人工智能等信息化手段。
党组书记、局长苏岩在总结讲话中分享了华为领军人才“主动性、概念思维、影响力、成就导向和坚韧性”五项素质的内涵。他要求——
一要加强主动性，做到主动思考、快速行动、未雨绸缪、见微知著；
二要培养概念思维，分清轻重缓急，做到清晰判断、触类旁通、深入浅出；
三要提升影响力，树立同理心，做到换位思考，制定综合策略；
四要树立成就导向，要追求卓越，设立具有挑战性的目标；
五要保持坚韧性，逐步做到压不垮、干得成。
会议最后，党组书记、局长苏岩勉励青年干部要珍惜学习机会，营造比学赶帮超的干事创业氛围，不断加强学习、提高本领、干出业绩、提升境界，在工作的赛道、人生的舞台上演绎精彩。
