在社会发展进程中，保障劳动者合法权益是维护公平正义与社会稳定的关键环节。石湾镇街道劳动监察中队始终坚守在维护劳动者权益的一线，以严格执法、专业服务诠释责任担当。
2025年2月25日，石湾镇街道劳动监察中队收到两面凝聚着工人衷心谢意的锦旗。弘儒敬老院工程项目的两名工人代表将印有“执法为群众，心系农民工”字样的锦旗送到监察队员手中。“工资一分不少拿到了，今年春节过得踏实！”工人代表的朴素话语，道出了45名工人的心声。
弘儒敬老院的工人代表给石湾镇街道劳动监察中队送锦旗
这面锦旗的背后，是一场历时近半年的欠薪纠纷化解行动。
2024年8月起，弘儒敬老院工程项目的水电、钢筋等班组工人反映被拖欠劳务费，涉及金额55万元。由于工程存在分包、转包、账目混乱等问题，导致欠薪问题迟迟未能解决。
石湾镇街道劳动监察中队为推进纠纷的解决，成立专项工作组，安排专人跟进处置，并通过实地走访工地、约谈企业负责人、核对考勤记录和工资表，快速查清欠薪事实。
“工人每天辛辛苦苦，工资却拖了一年多，必须依法处理！”石湾镇街道劳动监察工作人员在协调会上明确表态。面对劳务分包单位“资金链紧张”的推诿，石湾镇街道劳动监察中队联合职能部门对其进行普法教育，开具法律文书限期要求支付，同时责令总包单位先行垫付工资。经过多次协调，截至1月27日，55万元被拖欠的劳务费已足额发放至工人手中。
“以前觉得找政府没用，现在才知道真有为我们撑腰的人。”顺利拿到拖欠款的钢筋班组工人感慨道。这起案件的顺利解决，不仅维护了劳动者合法权益，更增强了群众对法治的信心。
劳动者的认可就是最高褒奖，2025年，石湾镇街道劳动监察中队将继续以“零容忍”态度打击欠薪行为，继续保持欠薪案件“快速响应，动态清零”的执法要求，“执法必严，违法必究”的执法力度，让“劳有所得”成为辖区和谐劳动关系的最亮底色。
“化解欠薪不能只当‘救火队’，更要做好‘防火员’。”石湾镇街道劳动监察负责人在春节后的首次工作部署会上表示。2025年，石湾镇街道劳动监察中队为推动辖区企业的健康发展，营造良好的用工氛围，引导企业知法懂法，计划开展“送法进企业”活动，通过点对点面对面的沟通，向企业解读《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等法律法规，解答法律问题，帮助企业规范用工管理，在欠薪的源头防治上下功夫，打响良好就业创业环境的石湾品牌，护航企业的健康发展。
石湾将始终以维护劳动者权益为核心，以专业执法和优质服务为手段，不断提升工作效能。未来，石湾将继续秉持初心，持续创新工作方式，在维护劳动者权益的道路上稳步前行，为构建和谐劳动关系贡献力量，让每一位劳动者都能在辖区内安心工作、放心生活。
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