为深化基层党建互联互通、互学互鉴，充分发挥党建引领基层治理核心作用，打破流动党员管理教育工作壁垒、共享工作经验，在张槎街道党工委党校的牵线下，7月3日，南海区西樵镇委党校组织30多名流动党员到玉带社区开展交流座谈，对流动党员“有位有为”的管理教育工作经验现场深入探讨，推动基层党建与基层治理深度融合、落地见效。
如何让流动党员“流而有家、流而有为”？玉带社区党支部书记区敏港就“机制破壁、商会赋能、阵地赋能、服务聚人、议事赋权”等五方面对该命题进行深入剖析，向与会人员分享介绍玉带社区推动流动党员“流入社区、融入本土”的一系列管理教育工作经验。要做好流动党员管理教育工作，离不开“走心入心”。区敏港指出，通过与党员流出地保持“双向共管”，形成思想统一，清晰流动党员在本土发展的真实需求、为其实现在禅安居乐业，才能切实凝聚流动党员形成“归属感”，促使其以“网格+议事”模式参与到基层治理中来。
玉带社区以“六个一”流动支部共建机制为引领，在基层治理中持续探索新时代流动党员管理工作的实践路径，以社区党群服务中心为核心阵地辐射辖区流动党支部、流动党员，打造“全域党建联建共合力”项目。依托学习教育、行业交流、议事服务等多样平台，凝聚辖区流动党员从“单体”到“互联”转变，构建“党建引领、行业赋能、服务暖心、治理协力”的社区治理服务生态，实现流动党员得激活、行业资源得共享、党建品牌得彰显的多元共赢。
会上，与会人员就党建治理特色举措、流动党员亮点做法以及工作推进中的难点问题深入探讨。交流分享内容得到交流团的充分认可，西樵镇樵流议事会会长陈锦燊表示，西樵、张槎两地在流动党员管理教育、激发参与基层治理方面各有特色，希望通过本次与玉带社区的经验共享，凝聚流动党员管理教育一体化发展思想共识，提高党建引领基层治理能力，进一步打造党建“协作圈”，共绘发展“同心圆”。
玉带社区将以此次交流互动为契机，积极借鉴吸收优秀治理经验，补齐自身工作短板，创新党建工作载体，丰富基层服务形式，继续探索社区党建工作的新路径、新机制，进一步拓展党建工作协作广度和深度，实现“实践共建+经验共学”、“资源共享+优势互补”的良好成效，激活基层党建内生动力，以高质量党建引领社区高质量治理，全力打造共建共治共享的基层治理新格局。
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