开栏语
一百零五载，是信仰的刻度，标记着从烽火到繁盛的跋涉； 一百零五载，是初心的回响，激荡着从星火到燎原的壮阔。 值此中国共产党成立105周年之际，区委组织部精心推出《学习身边榜样》系列视频，用镜头记录平凡岗位上的不平凡坚守，用真情诠释共产党员的初心使命与奉献担当。 本期，让我们走进广东盈香生态产业集团有限公司党支部，看他们如何把红色堡垒建在服务一线，以“七站一体”党建品牌赋能文旅融合发展，让党徽在绿水青山间闪耀。
广东盈香生态产业集团有限公司党支部锚定“抓基础、强队伍、优服务”工作主线，健全党员教育培养机制，深耕党建与生产经营、人才培育、品牌建设、社会责任融合发展路径。充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动党建与企业发展同频共振、互促共进，助力企业发展提质增效，打造文旅行业非公党建融合发展标杆样板。
固本强基提质效，推动组织建设从“规范达标”向“特色创优”跃升
支部以党建标准化规范化建设为核心，坚持制度筑基、阵地赋能，补齐非公党建工作短板，推动党建制度全面融入企业管理制度，建立党组织书记列席管理层会议、党建专项经费管理等制度，规范议事决策、党员教育、经费使用等重点工作，有效破解党建与经营“两张皮”难题。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，常态化开展理论学习与党建研讨。依托企业专项经费，高标准建成130平方米标准化党员活动室、3800册藏书的党建读书角，配套完善文娱设施并免费向员工、游客开放，夯实党建硬件根基。立足文旅特色，创新打造“七站一体”红色旅游驿站党建品牌，整合七大功能服务站点，构建一体化红色服务体系。通过开设党史宣教专栏、开展红色宣讲、打造红色研学课堂，持续拓宽红色文化传播覆盖面。
育强骨干树标杆，推动队伍建设从“基础培育”向“精锐赋能”升级
支部坚持党管人才，严格落实“双向培养”机制，持续优化党员队伍结构，常态化开展党员传帮带培育工作，累计培育入党申请人、入党积极分子30名，建强党员后备梯队。支部党员平均年龄35岁，年轻化、专业化优势突出，企业中高层管理人员、核心技术骨干党员占比达77%，实现重要岗位、技术攻关、关键工作党员全覆盖。支部秉持“参与不干预、管理不包揽、服务不添乱”原则，深度参与企业发展规划、项目研发、人事任免、职工权益保障等重大决策。开展“我为企业作贡献”创先争优活动，组织党员亮身份、践承诺、作表率，广泛征集发展提质、服务升级意见建议，年内收集有效建议80余条，70余条落地见效，以党建智慧赋能企业转型升级、提质增效。
党群同心聚合力，推动企业氛围从“单向管理”向“共治共享”转变
支部深化党建带群建工作模式，构建党组织统一领导、群团组织协同联动一体化格局。推行党组织与企业行政班子交叉任职，群团组织负责人均由党员兼任，打通党群联动壁垒，形成共建共治良好局面。常态化开展节日关怀、公益课堂等文体活动，丰富员工业余生活，凝聚团队向心力。聚焦职工急难愁盼，开展党员结对帮扶、走访摸排工作，精准解决员工薪资保障、岗位提升、生活困难等问题，年内为员工办实事38件。疫情防控期间，支部党员冲锋在前、坚守一线，累计完成园区全域消杀150余次，严格落实人员登记、体温检测、客流管控等防疫举措。专项组建物资配送专班，精准保障在岗及闭环员工生活物资供应，全力筑牢企业安全防线。同时深入推进“稳岗留工”专项行动，科学调整排班、落实帮扶举措，切实增强全体员工的归属感与认同感，营造团结奋进、共克时艰的良好氛围，夯实企业稳健发展的群众根基。
党建赋能担使命，推动社会责任从“被动践行”向“主动深耕”跨越
党建领航促转型，推动文旅服务从“常规运营”向“标杆示范”提质
支部牵头成立党员攻坚工作组，专项推进景区服务标准化、精细化建设。组织党员带头优化旅游环境、梳理服务流程、完善运营体系，聚焦游客接待、园区运维、应急保障等重点岗位，细化服务标准、规范操作流程，全面提升文旅服务品质。在党员攻坚、全员协同发力下，景区服务质效大幅提升，2020年12月以96分高分通过“国家旅游服务业标准化试点”验收，成为佛山市首家获此殊荣的文旅企业。支部依托红色阵地常态化开展文明引导、便民帮扶、红色研学等志愿服务，年均服务游客数万人次，积极参与基层防疫、应急救援等志愿工作，推行党员“三亮”服务机制，为特殊群体提供暖心服务，传递红色温度、擦亮党建品牌。党建引领企业实现从传统景区运营向标准化、品质化、品牌化文旅企业转型，景区年游客接待量稳步攀升，年接待量突破200万人次，累计斩获国家级荣誉8项、省级荣誉34项，实现党建提质、企业增效、服务升级、惠民赋能多元共赢。
下一步，支部将持续深化党建与企业经营深度融合，夯实党建根基、擦亮党建品牌、强化党建赋能，以高质量党建引领企业高质量发展，充分彰显新时代非公基层党组织的初心使命与责任担当。
