广东省新就业形态劳动者专属互助保障计划共设两款，“入会即享”计划涵盖意外身故、意外伤残、猝死等保障，“会员专享”计划在此基础上进一步扩展了保障链条，与“入会即享”计划相比，“会员专享”计划增设疾病身故、意外住院补助两项保障责任。

重大疾病互助保障计划（2025年版）将保障病种从7种大幅扩增至35种，分为罕见重疾、普通重疾和轻症重疾，并分级设置赔付标准。该计划的核心保障内容是重大疾病确诊给付。

女职工安康互助保障计划（2025年版）将保障病种从5种扩增至7种2类，基本覆盖女性所有特定器官的恶性肿瘤，同时将轻度恶性肿瘤纳入保障范围并允许继续续保。该计划的保障范围为重度恶性肿瘤7种（女性原发性乳腺、子宫、宫颈、卵巢、输卵管、阴道和外阴的恶性肿瘤）和轻度恶性肿瘤2类（女性乳腺、子宫、宫颈、卵巢、输卵管、阴道和外阴的原位癌、交界性肿瘤）。

住院医保补充互助保障计划（2025年版）对职工因病住院后医保范围内个人自付部分按80%给付，转外就医按70%给付，同一保障期内限申领两次。

广东省职工互助保障计划为最大限度维护职工权益，将报案期统一进行了延长调整。根据规定，被保障人自确诊或出院或意外事故发生之日起，超过2年未提出申领手续的，将视作自动放弃申领互助金的权利，保障责任自行终止。

住院津贴互助保障计划（2025年版）的保障范围为因病或意外事故住院治疗，按实际住院天数每天给付60元（异地住院治疗每天50元）。

意外伤害互助保障计划（2025年版）涵盖意外身故、意外伤残和意外住院补助三项责任，其中伤残互助金按《人身保险伤残评定标准》对应比例给付。因遭受意外事故在门诊治疗不在该计划保障范围内。

职工互助保障活动通过集体参保来分散风险，设置参保比例要求正是为了运用“大数法则”保障活动可持续运营。参保保费可从行政经费、工会经费、职工福利费、职工个人交费等多个渠道筹集，由各单位根据实际，经相关民主程序确定即可。

广东省职工互助保障活动由省总工会主办、省职工保障互助会具体经办，属于非营利性、非强制性的互助互济活动，保费低、保障高，与商业保险有本质区别。参加职工互助保障活动的职工无需体检。

参保手续可由本单位或工会办理

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