“闲置阵地如何变‘废’为宝？集体经济增收路在何方？”7月13日下午，容桂街道2026年新进社区（村）“两委”班子领导能力提升培训班结业典礼现场，5个学习小组轮番登台，以一场精彩纷呈的课题“路演”交出沉甸甸的结业答卷。两个多月来，容桂街道以“周五学堂”为社区（村）新进“两委”班子成员充电蓄能，构建起“理论充电、实地取经、实践破题、成果转化”全链条培养体系，引导新进干部在学思践悟中淬炼硬功，在知行合一中破题解难。
精准“配餐”
从“大水漫灌”到“精准滴灌”
培训启动前，坚持需求导向，通过线上问卷广泛征集学员意见建议，梳理形成“最急需提升的能力”“最想学的课程”两张需求清单，精准摸清能力短板与学习诉求。在课程设置上，严格对照党员教育培训相关要求，结合基层干部岗位职责以及工作实际，科学统筹、精准规划课程体系，量身打造适配新进干部成长成才的专属课程套餐。根据学员“点单”推荐，新增干部沟通力、汇报技巧等实操课程，并设置高明苏村等先进社区现场教学，切实提升培训针对性、专业性和实效性。
组团“取经”
从“单兵作战”到“集思广益”
本次培训打破以往干部个人研学为主的局限模式，将全体学员混编为5个学习小组，搭建起跨社区（村）交流、常态化研讨的组团共学平台。创新举办“基层治理锦囊制作工作坊”，以“知识集市”形式引导学员跳出自身课题局限，既深入打磨本组研究方案，又主动为其他小组出谋划策，在思想交锋与经验共享中实现“汇智”。同时，坚持对标先进、实地取经，组织学员走进南海丝厂66文创园、竹园社区等地，借鉴集体经济发展的成熟经验和创新做法。
路演“破题”
从“带着问题”到“带回方案”
本次培训以解决问题为导向，以结业课题路演为核心抓手，推动培训从“理论灌输”向“实战解题”转变。培训全过程引入行动学习模式，引导5个学习小组立足岗位实际梳理履职难题，明确赋能闲置阵地、探索“开源富村”路径等5个课题，依托阶段性研学、实地走访、集体研讨等方式，积累经验、梳理思路、研判对策。在本次结业仪式上，5个小组依次登台开展课题路演，集中展示培训期间的调研成果、解题思路和实操方案，通过同台晾晒、现场比拼、交流互评，进一步打磨优化治理举措、完善工作路径，形成一批接地气、可落地、可推广的基层治理锦囊。
结业不是学习的终点，而是履职尽责、实干担当的全新起点。容桂党工委党校专职副校长卢小妍在总结讲话中寄语全体学员：要当好政治清醒“明白人”，扣好履职第一粒扣子；当好强村富民“领头雁”，激活村域发展新动能；当好善治攻坚“实干家”，锻造永争第一硬作风。
下一步，容桂街道将持续健全基层干部常态化、系统化、实战化培育机制，坚持以学促干、以干践学，引导基层干部以崭新姿态、务实作风、过硬本领扎根基层，为容桂街道基层治理现代化、村域经济高质量发展注入源源不断的力量。
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来源丨容桂党建组织办
