如何从“用上AI”
到“成为AI原生组织”？
桂城这场AI企业分享会
为湾区企业转型指明方向
7月14日，由共青团南海区委员会、南海区桂城街道办事处主办，AI钻研坊承办的“桂城AI合伙人”湾区AI+制造业赋能企业分享会（第四期）在桂城人才中心圆满举行。
活动现场。
当前制造业的AI转型已经进入了深水区，AI应用正从简单的工具辅助、局部修修补补，迈入为企业提供AI原生组织的系统性重塑。本期分享会正是希望帮助企业在这一关键节点上理清方向——从“用上AI”到“成为AI原生组织”，需要的不仅是工具升级，更是组织能力与思维方式的系统性跃迁。
从“+AI”到“AI原生”：
组织能力才是真正的护城河
来自AI独角兽企业衔远科技的副总裁徐波从产业实践视角出发，为与会者带来深度分享。
徐波拥有20年以上技术驱动企业转型的资深经验，长期致力于用AI原生技术赋能工业制造与品牌零售。他所在的衔远科技由顶尖人工智能科学家周伯文教授创办，以全栈企业级AI原生平台为核心，覆盖战略、研发、供应链、营销全链路。
衔远科技副总裁徐波。
徐波指出，当前大多数企业仍停留在“+AI”阶段，即在既有流程上叠加工具，而非用AI重构组织本身。
他认为，AI原生组织的本质是人带着“硅基员工”协同工作，就像蒸汽机出现后，最先进的工厂不是把机器塞进旧车间，而是围绕机器重新设计了整个产线。他强调，未来组织将由碳基员工与智能体共同构成，数字分身处理流程化任务，而人只需聚焦于承担责任、构建信任与价值判断三类不可替代的工作。“模型不是护城河，专业化能力的所有权才是。”
朋程猎头创始人吴焕定。
朋程猎头创始人、阿里悟空佛山区域合伙人吴焕定女士以组织效能的的视角切入，直指当前企业AI应用的普遍误区——人人都在用AI，每个人都觉得个人提效了，但组织协同反而更加混乱。
她指出，格式不统一、信息孤岛加剧、决策依据混乱，是“效率虚荣”的三大症状，根源在于只有工具升级，没有组织变革。她为企业提供了从认知对齐到系统重构的转型框架，并特别强调“一把手”必须亲自下场学习AI的能力边界，不能将转型重任简单推给IT部门。“AI不会取代管理者，但掌握AI的管理者必将取代不掌握AI的管理者。” 吴焕定以此作为其分享的结语。
专属福利落地
助力OPC社区企业轻装上阵
作为扎根佛山本土的咨询与投资服务机构，AI钻研坊在南海区桂城街道办事处的指导下，联合桂城人才中心、中科科创共同打造“桂城超级智能体·OPC社区”，致力于让AI+创业者以低成本、快速度实现商业闭环。
中国电信佛山南海分公司陈廷堃。
会上，中国电信佛山南海区分公司陈廷堃讲解了针对OPC社区企业的专属福利政策。天翼云从算力Tokens额度、云主机与云电脑基础设施、网络安全体检等多个维度，为入驻企业提供零成本起步的云上支持，覆盖开发测试、远程办公与安全防护等核心场景。
本次分享会吸引了来自佛山及大湾区三十余家企业参与，涵盖科技、传媒、制造、餐饮、咨询等多个行业。在互动答疑环节，与会嘉宾围绕中小企业AI落地路径、数据安全与私有化部署、AI时代创业心态与试错策略等话题展开热烈讨论。
讨论中大家形成了一个共识：中小企业应从小切口、低门槛的场景开始，不必一开始就追求大而全的方案；面对不确定性，“先动起来”比“等完美方案”更重要。
答疑交流环节。
当前，桂城正全力打造大湾区人工智能+制造业创新高地，让AI技术全面走进生产车间、管理流程、服务场景，坚定把人工智能作为高质量发展的核心引擎。2025年6月，全国首个镇街自主建设的100P智算中心在桂城正式投用，为企业提供安全可靠、自主可控的国产化算力支撑。
依托这一“超级大脑”，桂城成功吸引百度、科大讯飞、华为、北电数智等AI龙头企业及生态伙伴集聚落地，目前已为多家本地企业开展POC测试，未来二期还将进一步扩大算力规模，完善数据与模型服务能力，形成“算力+模型+场景+人才”的完整AI产业生态。
接下来，“桂城AI合伙人”湾区AI+制造业赋能系列活动将持续举办一系列主题沙龙和开展企业走访，持续擦亮“桂城AI合伙人”品牌，为佛山企业带来更多专家智慧和实践案例。
目前
“桂城超级智能体·OPC社区”
已正式开园纳新
欢迎“AI+”创业团队前来入驻
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2026-07-14
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