为落实国家卫健委《新入职护士培训大纲》要求，夯实护理新生力量专业根基，规范临床护理行为，筑牢患者安全防线，佛山市二医院正式开展2026年新入职护士岗前集中培训。本次培训共计141名护理新人参训，其中应届毕业生91名、往届入职护士50名，全体学员将参与为期5天系统化岗前学习，后续同步开展为期2年分层递进规范化培训，全方位助力新人完成角色转变，成长为专业过硬、服务暖心的护理人才。
殷殷嘱托明方向，
擘画护理成长新蓝图
培训开班第一课，护理部主任兼护理教研室主任李燕如作《2026 年新护士岗前培训暨规范化培训制度宣讲》专题授课，代表护理部向141名新入职护士致以热烈欢迎。她表示，当前医院 “一院两区” 建设稳步推进，高质量发展格局持续成型，为青年护理人员搭建了广阔的职业发展平台。
李燕如主任系统解读医院完整人才培养体系，介绍 “一院两区” 同质化教学、双导师带教、分层阶梯式培养三大核心培养模式，明确两年规培三阶段成长路径，提出培养有专业能力、有服务温度、有职业规划的 “三有” 护理人才总目标。同时对全体新护士提出明确要求：一是坚守安全底线，深耕护理核心制度，把患者安全放在所有工作首位；二是保持勤学善思态度，珍惜集中培训机会，吃透理论、勤练操作；三是厚植人文服务理念，用心沟通、规范服务，打造有温度的护理；四是树立长期职业规划，主动融入科室团队，将个人成长与医院发展同频共振。最后她寄语全体新人，以热爱为初心、以制度为准则、以技能为底气，在临床岗位脚踏实地、稳步成长，书写属于自己的护理答卷。
深耕制度强根基，
系列专题授课筑牢安全防线
开班首日聚焦护理核心制度与患者安全开展专题教学。洪钦政主任以《临床工作中如何落实护理核心工作制度》为题，结合生动案例解读制度在临床安全管理中的关键作用，重点强调分级护理规范落地的重要意义。
张清齐护士长、李芳玲护士长、张先华护士长依次登台，分别围绕分级护理工作要求、不良事件上报管理、危急值处置流程开展授课，梳理临床高频风险要点，明确标准化处置流程，帮助新护士快速掌握临床安全核心规范。课程结束后，学员自主学习十八项护理核心制度，并通过线上理论考核巩固学习成果。
实操教学同步赋能，
专科护士开展操作示范
每日下午，各专科护士在技能培训中心分区域开展基础、静脉、急救类护理操作示范，护士长现场督导，所有操作项目均纳入考核，7月17日统一开展全员操作考核。
全周期培养体系护航，
助力新人稳步成长
本次岗前培训为期5天，理论课程覆盖护理制度、安全管理、疼痛与标本管理、给药输注安全、护患沟通、健康宣教、压力调节、护理风险评估、护理文书书写等全维度内容；除集中培训外，医院配套设置2026年7月—2028年7月为期24个月自学任务，组织学习《护士条例》《传染病防治法》等法律法规与八大系统疾病护理知识，定期组织测评检验自学效果。
初心如磐，笃行致远。此次岗前培训为141名护理新人搭建起专业化成长起点，全体新护士将在系统化教学中锤炼专业、涵养初心。期待全体学员牢记李燕如主任的嘱托，吸收各位护士长授课精髓，吃透制度规范、熟练操作技能，以严谨、仁爱、专业的姿态投身临床护理工作，为医院高质量护理发展注入青春力量，用心守护每一位患者的生命健康。
供稿 | 护理教研室
佛山市第二人民医院全媒体团队出品
