2026年09月11日 Friday

严查严处!北滘深入开展欠薪专项整治,让恶意欠薪无处遁形

近期,北滘镇聚焦劳资纠纷突出问题,坚持源头治理欠薪和从严执法双向发力,扎实推进欠薪治理工作。自5月11日开展欠薪专项整治工作以来,全镇累计核查企业2800多家次,立案查处129宗,对14家存在严重违法行为的劳务派遣单位进行社会曝光,约谈警示欠薪纠纷多发企业100多家次,依法从严从快处置多起拒不支付劳动报酬案件,通报如下。以案说法01拒不支付劳动报酬罪构成 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬,或者有能力支付而拒不支付,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成拒不支付劳动报酬罪

近期,北滘镇聚焦劳资纠纷突出问题,坚持源头治理欠薪和从严执法双向发力,扎实推进欠薪治理工作。自5月11日开展欠薪专项整治工作以来,全镇累计核查企业2800多家次,立案查处129宗,对14家存在严重违法行为的劳务派遣单位进行社会曝光,约谈警示欠薪纠纷多发企业100多家次,依法从严从快处置多起拒不支付劳动报酬案件,通报如下。

2026年3月,佛山市某健康管理公司恶意拖欠2名工人工资合计5.2万元,北滘镇劳动保障监察部门接到报案后迅速开展立案调查,查实后依法责令该公司限期足额支付拖欠的工资,但该公司无正当理由逾期拒不支付,其行为涉嫌触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一拒不支付劳动报酬罪,目前该案已移送公安机关立案侦查

以案说法

01
拒不支付劳动报酬罪构成:

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬,或者有能力支付而拒不支付,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成拒不支付劳动报酬罪

02
数额较大认定:

《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条规定,拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的,认定为数额较大,构成拒不支付劳动报酬罪

03
量刑标准:

拖欠劳动者的劳动报酬数额较大,且经责令支付仍不支付的,处‌3年以下有期徒刑或拘役‌,并处或单处罚金;造成严重后果的,处‌3年以上7年以下有期徒刑‌,并处罚金

04
案例警示:

各用人单位要依法保障劳动者权益,按月足额支付工人工资,切莫以身试法,触碰法律红线。

理性维权,方便快捷

发生劳资争议,用人单位要主动尽快与劳动者协商解决,避免发生投诉,若经协商解决不了的,劳动者可致电北滘镇各村(社区)反映,村(社区)会快速派员开展协调处理。

欠薪维权,不用盲目奔走,优先找属地村(社区)。     

村(社区)维权点:北滘镇属地村居工作站

快速处置欠薪问题

可拨打以下电话

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即可追讨欠薪

来源:北滘镇公共服务办公室

编辑:辛裕祺

审校:北滘镇宣传文体旅游和教育办公室


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