暑期来临，暑期勤工俭学、短期兼职用工进入高峰期，为维护企业和学生切身权益，现特别提醒企业使用学生工要严格依法，做好劳动保障和安全保护，确保双方安全。特此发布暑期用工温馨提示，请全镇用工单位和暑期务工学生及家长认真遵守。
（一）禁止介绍、招用未满16周岁人员就业（除文艺、体育等特殊行业需经审批除外）。
（二）KTV、酒吧、网吧、电竞馆等娱乐场所禁止招用18周岁以下人员。
（三）其他企业招用未满18周岁未成年工时要向人社部门报备，并要做好健康检查。
（四）招工避坑。招工时要认真核验身份证原件。
（五）触犯法律红线处罚标准。每招用1名童工每月罚款5000元，无证主体罚款加倍；情节严重者，列入劳动保障失信名单、吊销执照，造成严重后果的移送公安机关追究刑事责任。
（六）做好劳动保护。严禁安排未成年工从事高空、高温、易燃易爆、有毒有害、重体力劳动及危险机械操作岗位。
（七）工作时间要求：每日工作不超8小时、每周不超40小时，禁止在22:00至次日6:00期间安排班和强制加班。
（八）遵守法定义务
1. 合规招聘：发布真实招聘信息，无薪资欺诈、无就业歧视；
2. 零收费零扣押：严禁扣押身份证、学生证，禁止收取押金、服装费、培训费、保证金等任何费用；
3. 必签用工协议：无论工期长短，一律签订书面劳动、劳务或三方实习协议，明确薪资、工时、离职、权责条款，禁止空白合同；
4. 足额按时发薪：薪资不低于本地最低工资标准，严禁克扣、拖欠工资，学生离职当日一次性结清所有报酬，不能有“不干满约定工期离职无工资收”等霸王条款；
5. 保障劳动安全：提供安全作业环境，落实高温防暑、岗前培训，工伤事故依法承担赔偿责任；
6. 规范用工备案：招用未成年工必须完成体检和人社备案；
7.做好安全生产教育工作，提醒上下班途中严格遵守交通守则，不得到野外游泳，减少事故发生。
（一）认清求职底线，远离求职陷阱
入职务必签订用工协议，仔细核对薪资、发薪日、离职规则等条款，不签空白协议。拒绝高危、高强度、违规岗位。有权拒绝夜晚上班、上交证件、上交手机、限制人身自由等违规行为。
（二）遵守基本义务，诚信求职务工
如实提供本人真实身份信息，不谎报年龄、不隐瞒信息；遵守企业合法规章制度，认真完成岗位工作任务；恪守用工协议约定，文明务工、诚信履职，杜绝擅自离岗、消极怠工；严格遵守安全生产规定，上下班严格遵守交通秩序，避免发事故伤害，保障自身健康。
用人单位要依法保障暑其学生工的合法，不得随意拖欠、克扣工资，对于学生工的诉求用人单位要主动妥善处理，如经协商无法处理的，可采取以下方式维权：
1. 电话反映：拨打0757-12345政务服务热线提交投诉，或致电0757-26675028北滘镇公共服务办公室进行咨询。
2. 线上举报：关注“佛山12345”公众号，进入【微自助-投诉专区】在线填报或微信小程序“佛山欠薪线索反映举报平台”进行反映。
来源：北滘镇公共服务办公室
审校：北滘镇宣传文体旅游和教育办公室
