兼职跑外卖、接同城配送单、拉临时货运……这几年，灵活就业的人越来越多，平台接单、按单结算、时间自由，这种模式确实方便了不少人补贴家用。但很多人把“不是劳动关系”等同于“没人管、没保障”，这是一个很大的误区，那么这类人群的合法权益应该如何保障呢？
1. 干活自由：自己决定什么时候上线、什么时候休息，可以选择接单、不接单，没有固定考勤、没有强制上班下班。
2. 干多少拿多少：按单、按趟结算收入，没有固定工资、没有底薪，多干多赚、少干少赚。
3. 自己承担成本：车子、油费、维修费都是自己负责，不受单位日常严格管理、不用坐班、不用打卡考勤。
以上这类人员，和平台/公司之间就是普通民事关系，不能通过劳动仲裁、劳动监察讨要工资、加班费、经济补偿金，但受《中华人民共和国民法典》保护，合法权益照样有保障。
1. 报酬被拖欠、被扣钱怎么办？
保留好接单记录、结算记录、聊天记录、转账凭证。可以通过人民调解、司法诉讼的方式，追回自己应得的劳动报酬。经济困难的，可以申请法律援助。
2. 干活途中受伤、出事故怎么办？
灵活配送、货运从业人员，可以自愿参加新就业形态职业伤害保险，也可以自行购买意外保险。发生摔伤、交通事故等情况，可以按保险政策、相关规定申请赔付，减轻医疗和误工损失。
来源 |龙江镇公共服务办
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